(1) а сколько примерно рядовой бюстхалтер зарабатывает?Разброс от 30к до 45к. В среднем 35-39к. Если учесть IHK и простой аусбильдунг, то народ может нормально получать. С высшим и в корпорациях, там на ответственных темах побольше можно вытянуть. ...

(1) То о чём вы пишите работодатель может расценить не однозначно. Такое не стоит вписывать. Лучше использовать в качестве практики и наработки навыков на будущее. ...

(1) Я теперь не знаю, соглашаться или нет и с какими условиями.Я такую практику не встречал. Но если работодатель вызывает доверие, то можно попробовать.что его смущает факт ,что я не работала пока в Германии и у меня нет практического опыта с SapТак их всех это и смущает )) поэтому и стартовать нужно хотя бы по минимуму.Может что-то встречное предложить или соглашаться ?Я не вижу в этом предложении минусов. Разве что бесплатно захотят чтобы поработала. За то сможешь поиграться с SAP, и вдохнуть пару красочных рехнунгов.А что они предлагают там неделю делать? Я знаю что такое устраивают на 1-2 дня ...

(1) …переименование работодателя ( в связи с слиянием с материнской фирмой?Пиши всё по максимуму, основное, звонкое и известное на передний план, кратко позади разьяснение если действительно нужно. Никто в детали лебенслауфов не вникает, ибо кроме тебя не знает что, где, и когда. Главное чтобы всё сходилось по датам и пр. ...

(1) А трудовые разве не отменили? В любом случае всегда всё субъективно. Тот же конкретный работник может быть для одного начальника хорошим работником, мотивированным и целеустремлённым. А с другим, может всё сложиться иначе и будут просто не понимать друг друга. Но если у тебя 5 цойгнисов и все херовые, тогда знак задуматься. ...

(1) Всё не так нормировано как в Германии. Ты просто можешь взять например лучшую свою референцию и дать контактный адрес персоны, которая может подтвердить что ты специалист. ...

(1) Германия это страна которая давно отличалась своим невероятным задротством. Поедь в Италию по соседству, абсолютно другое отношение к жизни, народ расслабленный, живут без излишних неврозов и стрессов. Но благодаря этой системе, вегда есть отбор, и всегда есть ответственное лицо, поэтому бмв, ауди, сименс, бош и т.д. Наработанная десятилетиями система, другого немцы просто не знают. ...

(1) Почему? Исправят на 2.0 и будет иметь бумажку. Сейчас под корону можно всё замаскировать. А так 6 месяцев на ветер для человека, может она трудилсь и доказательства есть, никто же не знает обстоятельств. td7А есть какие то параметры, в плане минимального порога для характеристики профессиональной и чётких маркеров? Я когда вижу например везде "stets sehr gut" и т.д. как то напрягает идеальность работника будто сам писал. В тоже время когда стоит что-то типа "работник присутствовал", похоже на описание человека который ничего не делал и тоже плохо. ...

(1) Она там что ничего не делала, просиживала рабочие часы? Пусть просит переделывать, с такой характеристикой никуда не возьмут (шансов меньше). Тут в двух словах, работник ни рыба, ни мясо, на работу ходила, когда надо было поработать то работала и т.д. ...

(1) Никогда не понимал работодателей, которые дают не конкурентно-способный цойгнис. Видимо только из за личной неприязни?... Что работодателю с того что он дал плохой цойгнис, очередной раз подпитать своё величие или точнее его отсутствие? какая ещё может быть выгода? Получить приглашение от адвоката и потратить своё драгоценное время? Не думаю что ваша знакомая на первой работе сидела, и плевала в потолок. sonnen_blume прекрасно всё отыграли, наверное стоило нервов вашему знакомому. К сожалению, таких работодателей много, особенно в связке с короной. У нас на работе плавно тоже всех выбрасывают ...

(1) Так с моим бекграундом идти,получается, на любую зп?Уже выше писал. Должен быть баланс. Зарплата важна, но если у тебя будет шеф самодур и плохая команда, которая тебя не будет врабатывать и помогать, то грош цена твоей зарплате.Душа не лежать стала после поисков скорее. Когда видишь, что специальность не ценится, предлагают низкую оплату, руководство не внушает доверия. Я придираюсь? Нужно брать ,что дают?Не стоит расстраиваться, многие проходили. Нужно уметь себя продавать работодателю, но для этого должно быть что-то за спиной, тогда и прогинать не будут. На выше описанную тобою должность т ...

(1) С вашим бекграундом (который приведён выше) в бухгалтерию пойти и получить выхлоп в соотношении время/деньги было бы оптимальным. Но если к бухгалтерии не лежит душа и желание! то что мы здесь обсуждаем тогда?Но мне в принципе ,не очень хочется работать в Германии бухгалтером, потому что я развития не вижу, и потому что специальность эта тут совсем не ценится Я тоже в контроллинге и в сfo не вижу развития, и что? Было бы у вас много альтернатив, то мы бы поговорили о них.Блин, ну как не опыт-то?Ну смотрите, есть должность сейчас у нас (берлин), быстро нужно найти кандидата. По заданиям я бы оп ...

(1) А какие в принципе у бухгалтера перспективы в Германии? Бухгалтер и бухгалтер . Среднее образование и зп невысокая ((Среднесрочно можно работать, в долгосрочной перспективе идёт к автоматизации. 2800 в Мюнхене получают девочки с аусбильдунгом, в начале....Без опыта трудно что-то выкрутить, также как и с образованием местным, не ты диктуешь а спрева тебе диктуют. А после, поднатаскавшись, уже можно выбирать. ...

(1) И чего вы там научитесь на этой фирме из говна и палок? Если они к вам на старте, как к рабочему мясу отнеслись и не попытались придать самим себе приличный вид, то далее будет ещё веселее. Вы тут ещё раздумываете над чем то... Отдайтесь уже лучше за 2,8к брутто в хорошую контору на год, там научат чему то и цойгнис дадут, и с ним уже вы запоёте по другому.То есть участвовать и в составлении отчетности, и во всех операциях, в том числе есть некоторые задачи по контроллингу,которые на меня будут возлагаться. Помимо прочего у меня есть знания в визуализации, и мне намекнули,что им тоже хотелось ...

(1) видимо переехать планирует если всё сложиться.Sehr geehrte Frau M...Тут вода одна, не по немецки.у меня работа на 95% с компом, а не с людьми.чеканули просто чтобы не передумал, возможно тянут время и есть другой кандидат и т.д. может быть всё что угодно ...

(1) Не понимаю, если не хотите уходить, то зачем спрашиваете здесь или уходить? ...

(1) Развейте мою наивность, всегда думал что низкие зарплаты в NGO, компенсируются радужными отношениями между людьми в этих организациях. ...

(1) Как вариант, хороший интсрумент. Главное чтобы бывший коллега из LinkedIn не был заложником инверсной оценки ) ...

(1) Посмотрим как они среагируют, пока что 100 % уверенности у меня нет, что ето было бы правильным решением там работать. У вас много предложений по работе? Я бы пошёл неделю-другую поработал и посмотрел подходит ли мне фирма. Как происходит коммуникация между работниками и вышестоящими. Насколько их рабочие процессы и решения соответствуют вашим ожиданиям и т.д. ...

(1) липовые отзывы. Главное начинать читать с негативных ...