(1) В ответ на:для не больших фирм ты будиш и с бакалавром überqualifiziert знаю по опыту, у самой МБАмоя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) а почиму Вы не хотите доучится, а потом искать работу?имея работу будит сложно учится, работу бросать - часто жалко, или контракт на 2-3 года подписан потом так и не дроучитесь...проработав 2-3 года - потеряеете часть теоретических знаний, смотря конечно какая сфера, есть же области, где в течении года уже много изменений, потом нада все знания "доганять" или заново учить...тебе же когда-то и семью создавать и деток рожатьнапример 3 года проработаеш, пойдеш учится, еще 1,5-2 года отучишся и нада заново работу искать, опять контракт, пробный срок и тдпока безсрочный контракт, еще 2-3 года проле ...

(1) а если ты просто скажеш этому новому, что ты не хочиш чтобы твое имя фигурировало в разговорах и ты не хочиш чтобы на старой фирме знали где ты и что.Фирма называлась так-то, а он пусть сам ищет к кому он там пойдет и кому он что будит предлагать. моя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) я вот не совсем понимаю - я выезжаю из дому например в 5 утра, в 8 вылет в 11 прилет (по местному например 14), едим к клиенту, или на объектдо 18 переговоры, потом с клиентом на ужин до 21-22, пока в отель - уже ночь, в 7 опять выезд к след.клиенту и так неделюэто же получается круглосуточная работа, а не 8 часов в день... как это все оплачивается? или дают какие-то доп.выходные, чтобы отойти потом после таких поездочек?и 1й вопрос - выставки. тоже же целый день с утра до ночи переговоры. как это все регулируется?хотелось бы подготовится .... как тут уже писали - кто свои права знает, тому и ...

(1) Ольга, а можна у Вас попросить уточнить, как эти райзекостен считаются и на что стоит обратить внимание? Мне предстоит выставка в июне. как это все будит считатся, мне на работе никто ни словом ни полсловом. я в конце 2012 с шефом говорила о повышении з/п, так как мне и на выставки теперь, и к клиентам и тд, а у меня в з/п это вообще небыло учтено, брали на иннендинст! это же тоже не вписывается в рабочие рамки? тоесть вылет например в 5 утра, прилет в 23 вечера + 3 часа от аэропорта домой+ питание тампонятно что проживание, перелет, проезд оплачивает фирма, но я так понимаю мне все самой пл ...

(1) нпмне честно сказать, работа нравится, но за копейки работать я тоже не хочу, и свои права выпрашивать и выклянчивать - тоже надоело...по этому и не знаю, как правильно решить все эти проблемы ...моя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) а можна у шефа просить Gleitzeitregelung если у других этого нету?другие несколько коллег тоже записывают, и берут потом целым днем, но у них не так много часов как у меня. только у одной коллеги тоже много у нее почти таже работа что и у меня - оформление документов. она ведет китай, так все еще сложнее, через банки и тду насть экспортные коллеги - они много по разным странам летают и тд у них никто не записывает часы я так понимаю, у них видимо все учтено в з/п?Шеф настаивает, включить мне сверхурочные в з/п, а я не хочу, в денежном - это не так и много, а зимой сидиш, не знаеш куда дется, ...

(1) В ответ на:Это скорее всего семейное предприятие где много своих работает?я это проходила, знаю о чем ты пишеш, из такого "ада" уволилась / меня уволили по моей прозьбе. надеялась, что на крупной фирме этого театра не будит. а не тут-то было!у нас 350 человекоколо 50 - бюро - бухгалтерия, продажа, экспорт, обслуживающий персонал и тд100 чел - в 2х карьерах на техникеостальные на 2х заводах - производство, погрузка, техники и тдв бюро нету штемпельур, а на производстве естьу нас например поляки работают, у них столько сверхурочных, что они всю зиму, пока закрыты карьеры, зимуют дома!моя группа ...

(1) В ответ на:Что тебе мешает самой вести учет?я сама веду учет - у меня на столе блокнот куда я записываю день, время и причину сверхурочного (контейнер опоздал, ошибки в документах, приезд клиента и переговоры и тд)В ответ на:Так ты реши, что тебе надо. Или по закону - значит требовать или увольняться или так как все.А так получается, что и волки сыты и овцы целы. Ты уж определись.я тоже так не могу, когда постоянно нарушаются права, меня это так бесит! а на работе все боятся слово сказать!все сидят и молчат, а потом втихаря ругаются.Было бы легко найти работу, я бы уже давно уволилась.... тут ...

(1) В ответ на:А как у Вас образуются сверхурочные?- клиенты приезжают, долго идут переговоры, иногда 3-4 часа после работы не скажиш же- у меня рабочее время закончилось, я пошла- иногда клиенты у нас ночуют, хотят чтобы вечером с ними на ужин шлидля меня это работа, а не отдых. весь вечер переводить разговоры. такой ужин затягивается до 23-24 часов, а в 5 утра опять встявать... но слава богу, бывает такое 2-3 раза в год- контейнеры стоят в заторе, опаздывают на 2 часа, пока его погрузили, пока передали мне доки, пока я их проверила, оформила последующие документы и тд+1 или +2 сверхурочныхбыли ...

(1) спасибо большое за Ваш ответ!у нас нету цайтконто, на производстве есть, в бюро - нету. нету бетрибсрата с которыми можна было бы говорить о проблемахпосле пробецайт сказала шефу, что очень много сверхурочных, он сказал записывать. в конце года было за почти 6 месяцев 90 часов! это в неделю 4 сверхурочных часа!мне их не выгодно включать в оплату, так как пол з/п забирают налоги, я хотела в сезон больше работать, а зимой уходить например на час раньше. так ему и сказала, он говорит - это мол для других коллег не справедливо!а чтобы их отгулать - нада каждый раз у него клянчить и выпрашивать!та ...

(1) я тоже пришла к выводу, что сама виновата. с одной стороны я тоже переживаю чтобы заказы были, и заинтересована в новых клиентах, новые клиенты - это новые заказы и гарантия что у меня в новом году будит работа. сфера такая, что нет постоянных заказов.просто вроди как я иду на встречу работодателю, хотелось бы чтобы и он мне шел на встречу, но я во многих ситуациях уже замечала, что мои интересы шефам до одного места....21.12 говорила с ген.директором по поводу з/п (у нас небыло речи о выставках, коммандитровках и ко) а сейчас без этого никуда. Сказала, что тоже хочу, чтобы повысили з/п. сказа ...

(1) мне уже, честно, надоело за ген.директором бегать и выпрашивать.....а мирится и молчать я тоже не могу....думала искать новую работу, это опять 1,5-2 года пролетят, а когда же детей рожать ?вот и не знаю что делать, надоело мне все это отношение ...моя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) В ответ на:судя, по Вашей реакции, вы не обязаны, иначе вам бы сообщили об услоиях работы изначально . мы же не можем догадаться, кто вы и что вы на вашей фирме....у меня ни в договоре, ни устно небыло оговорено, что я обязана отвечать на звонки или проверять почту, пребывая в отпуске но почиму-то шеф это видит иначе..... видимо предстоит опять разговор, как мне уже это надоело.....для меня начальник - экспортный шеф, а над ним еще стоит генеральный директор и над этим владельцы фирмы (мы их не знаем).ген.директор не видит что от меня требует экспортный шеф. а экспортный - родной брат генераль ...

(1) у меня тоже маленький вопрос, в отпуск пришлось выйти на работу.в пятницу, да еще и после обеда на 4 часа.новый клиент приехал в германию на рождество к друзьям и надумал заехать к нам "знакомится", хоть и завод был полностью закрыт и он об этом знал.шеф знал, что он собирался к нам и сказал мол как только он точную дату даст я должна ему сообщить.когда мне клиент сообщил день и время (в мой отпуск так сказать постоянно быть на связи это нормально!? имеют право требовать от меня этого?), я перезвонила шефу, сказала что приезжает тогда-то, шеф сказал выйти и встретить и сам вышел. имею ли я пра ...

(1) нпходила 21.12 к шефу, по поводу этих снятых денег и повышения з/пон был в шоке - что у нас за 3 дня болезни снимают 46 евро и даже не знал почимуя к ниму пришла с копиями говорит мне - а почиму у вас сняли урлаубсгельд? да еще и так многоговорю - вот пришла к Вам узнать почиму, так как мне отдел кадров не можит ответить.пообещал разобратся. по поводу з/п сказала - Вы видили что я в этом году сделала для фирмы и каких успехов мы добились, когда мы говорили на собеседовании - речь шла только о "иннендинст", а теперь мне постоянно нада к клиентам - будь то новые заказы или претензии, на выставк ...

(1) нпобъясните пжл предложение в контракте:die Dinsunfähigkeit infolge Krankheit, gilt die Betriebsvereinbarung des Arbeitgebersчто они хотят этим сказать?и еще такое вот предложение, имеют ли право так наглеть?Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich die Arbeitskraft im Interesse des AG einzusetzen und im Falle der Erforderlichkeit über die betriebsübliche Arbeitszeit zu arbeiten.а в следующем разделе стоит:evtl geringfügig anfallende Überstunden sund mit dem vereinbarten Gehalt abgegoldet. Ага, я записывала с июня по декабрь - 75 часов насобиралось! Как по мне - это не geri ...

(1) В ответ на:и всё идет в рабочее время?ага, прямо перед бюро шефа, у которого нет дверейу одной постоянно блазенентуюндунг, она не вылазит из туалетамоя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) 1 унитаз и 1 рукомойник иногда по 10-20 мин в очереди приходится стоятьмоя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...

(1) что-то у меня не сходитсясколько тебе полагается за год Urlaubsgeld, делишь на количество рабочих дней и умножаешь на дни болезни = сумма, которую могут вычесть.за год полагается 28 дней урлауба (11 месяцев) *16 евро = 448 евро урлаубсгельд260 рабочих дней в годуя работала 11 месяцев260-22 дня= 238 дней448 евро / 238 дней * 6 дней болезни = 11,29 евро?а с меня высчитали за 6 дней болезни 92 евро!получается не правы?моя группа: Все о правильном питании, ТермомиксWer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten ;) ...