Deutsch
Germany.ruAnja_6 → Профиль
Всего сообщений 96 Расширенный поиск Расширенный поиск
1 2 3 4 5
Заголовок
Форум/группа
Отправитель
 
Отправлено
 
10.10.12 09:05
(1) Ждать ответа на ВСЕ разосланные резюме я бы не стала, а только куда уже ходила на собеседование. Если бы получила реально договор на подпись где-то, связалась бы с другими и попросила дать ответ, по-скольку имею на руках реальную альтернативу и хочу принять решение. Альтернативно тянула бы время с подписанием первого договора. Конечно можно изначально указать начало работы 01.01.2013, а там по ситуации смотреть и на месяц раньше/позже договориться о выходе. Мне кажется, дата выхода на работу (+/- месяц) вообще самая маленькая проблема для работы в офисе.Удачи ...
 
 
06.10.12 20:46
(1) Ну не знаю, может женщинам и проще в этом плане. Я потенциальному работодателю с порога так сказать заявляю, что у меня семья, хозяйство, 2 детей и работа только часть моей жизни, важная, но не более того. И для меня важно иметь нормированный рабочий день и переработку отгуливать. Иначе-до свидания. Я еще и у потенциальных начальников выясняю часы их работы и количество переработок. Картина сразу становится ясной за что собственно платят. Особенно если начинают с отпуска в 37 дней, а рабочее время мы не записываем и можете как-то уйти раньше, то все ясно что ето для папы(мамы) Карло. Самое кле ...
 
 
21.09.12 16:07
(1) Ты можешь просто как "Akademiestudierende" в Hagen записаться (в течении 15 минут, я дочке делала) и выбрать себе просто курсы, что тебе интересны. По ним даже екзамен сдать и получить писюльку, что ты у них такие-то курсы на такие-то оценки осилила. ...
 
 
19.09.12 14:41
(1) Да ладно вам. Расслабтесь и получайте удовольствие. Я вот посмотрю/послушаю иногда за какие копейки люди вкалывают и без вариантов. Так счтитаю у нас в ИТ все таки знаешь хоть за что "страдаешь". Хотя опять же я свою работу и сослуживцев нежно люблю . ...
 
 
18.09.12 13:16
(1) Конечно, на всех крупных фирмах имеющих профсоюзную принадлежность вот такие стандартные договора. А наши вне тарифники бьются головами "ап стенку", потому что если мы свою переработку фиксируем, с коеффициентами пересчитываем и отгуливаем, то им уже "за все уплачено". Поетому у меня отпуск получается минимум положенные 30 дней плюс еще 10 (75 часов переработки легко набегает за год, 31.12 до 38 пересчитывает с коэф. 1,25, больше 1,5). Мало того как добазарятся профсоюзы, так нам зарплату и подняли на пару процентов в год. А АТ среднего звена молча дулю дают. Так что я считаю, что тарифный дог ...
 
 
17.09.12 14:44
(1) Почти 3 года, тайльцайт. Ну я никуда не спешила вообщем-то. Брала кажется в среднем по 2 "полных" предмета в семестр (или соответствующее кол-во мелких предметов). Нужно ли что и кому/когда кто же знает. А если соломку подстелить, так падать-то всегда мягче будет. Я больше для языка и общего развития диплом делала. ...
 
 
17.09.12 10:15
(1) У нас на практике тоже не куда не пересылают. просто ты номинально относишься к отделу другого отделения, а сидишь где сидел.Но кстати по етому пункту (Ort) можно торговаться, чтобы убрали из договора. И у меня в договоре стоит Dienstsitz, кажется ето тоже важно. ...
 
 
17.09.12 10:04
(1) Меня туда тоже брали, но что-то на меня Walldorf такую тоску нагнал . Хотя SAP очень хороший работодатель и социальные условия у них очень на уровне . ...
 
 
17.09.12 09:17
(1) 1. Это нормально, что Bruttoentgelt состоит из Tarifgehalt +Feste Zulage +Freiwillige Zulage? И без Zulage зарплата значительно ниже, озвученной мной на VG, причем про эти Zulage написано: Tarifliche Zulagen werden nur gewährt, solange die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Übertarifliche und außertarifliche Entgeltbestandteile, die zusätzlich zum monatlich laufenden tariflichen Entgelt gewährt werden, können bei Vorliegen eines sachlichen Grundes (z.B. wirtschaftliche Gründe, Gründe im Verhalten oder in der Person des Mitarbei ...
 
 
17.09.12 08:56
(1) Да, я по приезду делала курсы консультанта САП, работать правда программистом САП пошла. Хаген уже позже делала. ...
 
 
17.09.12 08:54
(1) Я закочила в 1994 и с 1997 в Германии уже. Так что мы не пересекались однозначно. ...
 
 
17.09.12 08:51
(1) На мастера программа хороша тем, что очень много предметов можно выбирать из довольно большого списка. А стоит или нет учиться надо по ситуации смотреть. Я заочно училась, работая по специальности на полную ставку. Ето скорее just for fun было. Дополнительно я брала еще много BWL-предметов, потому что работаю в етой области как бы. ...
 
 
16.09.12 21:09
(1) Ой прикольно как, я Львовский политех тоже заканчивала, правда прикладную математику.Одеваться, краситься на работу-а что можно без етого?!По теме: там же еще економику и в Хагене мастера компьютерных наук. Работаю с САП. ...
 
 
01.06.12 08:00
(1) А после курсов вы случайно 2 месяца практики не должны еще пройти? И во время Mutterschutz вы имеете право ходить на курсы/сдавать экзамены? ...
 
 
22.05.12 15:31
(1) In Antwort auf:Муж у меня страдет, когда я ему то тапочки помогаю надеть, то еду в рот пихаю, а у телевизора каждые 5 минут беру за руку или целую в щеку.Жесть однако. Может тебе к психологу? Это как бы для него тема. А по поводу умения вести беседу, так меня фирма посылала на семинар для менеджеров. И вот такие вещи там замечательно тренировали: как именно лучше разговаривать с подчиненными (но это прекрасно переносится на любую беседу) чтобы выудить из них ту или иную информацию. Так что в этом плане Coaching очень могу себе представить, реторики как бы. Тетка была очень славная и занималась ...
 
 
22.05.12 09:31
(1) Алла, а вот другие сотрудники себя тоже так (ну хоть частично) ведут или ты на их фоне своей гиперактивностью= "Мать Тереза" выделяешься? А то у меня складывается впечатление, что у тебя просто масса энергии и в работе, и в желании вписаться в социум. Если бы у нас был такой сотрудник, я бы от него за километр держалась. А то такое чувство, что рядом бомба, того и гляди взрывной волной накроет. И таки да, ты пытаешься нарушать личную сферу своими действиями: уж очень близко прижимаешься в своих дружелюбных порывах. ...
 
 
21.05.12 15:55
(1) У Готшалка работа развлекать массы посредственностей своими посредственными шутками. А ты кажется немного в другой отрасле работаешь и это в твои повседневные обязанности не входит . ...
 
 
21.05.12 14:40
(1) In Antwort auf:Проблема лишь в том, что обращатъся с людьми надо не так, как хочешь чтоб обращались с тобой. А в соответствии с тем, какого обращения сами люди желают. Так Алла, это уже половина успеха, что ты ето понимаешь! Не надо фальшивить, надо стараться предугадать реакцию человека на ту или иную фразу (ну как с шапочкой для бассейна). Проктурить в голове:- если я скажу "А" - тетка улыбнется--> говоришь "да" себе, значит поливаешь ее своим остроумием; говоришь "нет"/ "не знаю"- значит лучше свою фразу "А" оставить при себе и заменить на "ach so"/ "das hätte ich nicht gedacht!"/ "A, ...
 
 
21.05.12 13:41
(1) Мне кажется, что в общении главное найти "волну приема-передачи" и пока она не найдена все свое этакое остроумие надо держать при себе (для другого круга общения). "Быть на одной волне"-значит знать реакцию человека на сказанную тобой фразу. "Не уверен - не обгоняй".Надо понять и почувствовать человека, зачем он завел разговор на ту или другую тему. Если тетка рассказывает про проблемы своей дочери, что она хочет услышать в ответ? Я думаю сочувствие, охи/ахи и поддержку . Ко всему другому она отнесется с непониманием, все равно насколько прав или не прав будет оппонент. Если мы сами заводим бе ...
 
 
22.03.12 15:59
(1) Алла, можно на ты пожалуйста. Я занимаюсь САП intern.Холлы, ну вы похоже истинный знаток мужщин! Дыры у нас никто не затыкает, потому что лишних рук нет просто. А болеют многие и не имея детей. И с памперсами в моем мужском коллективе мне особо говорить не с кем, приходится сочувственно про их футбол кивать. Но несмотря на ето коллеги все интересуются как у кого дела. И как можно работать с людиьми десятелетиями (один коллега ушел на пенсию 40 лет стажа тут, другая дорабатывает 35 уже) и быть таким равнодушным?! ...
 
1 2 3 4 5