(1) что вы понимаете под Freiberufler?Если вы наёмный работник, то выше вам уже объяснили про 6 налоговый класс. Если же вы предприниматель, то у вас нет работодателя. ...

(1) Das Kinderkrankengeld beträgt regulär 90 Prozent des entgangenen Nettoentgelts. Sofern Sie an Ihren Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten einmalige Zahlungen geleistet haben (z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld), beträgt das Kinderkrankengeld 100 Prozent des entgangenen Nettoentgelts.Откуда взялись 67%? Проблема точно в другой плоскости лежит. В том, что ребёнок часто болеет, а помощи нет и не предвидится. 20 дней в году, которые оплачивает кранкенкассa, возможно будет недостаточно. Но есть шанс, что ситуация у вас в ближайшие пару лет улучшится и ребёнок не будет так часто болеть и вы сможет ...

(1) на данный момент инфляция минимум 5%. Т.е. от 10% повышения реальное повышение это 5%. Строительные фирмы сейчас в хорошем положении, можете смело просить прибавку . Если ваша зарплата сейчас, в принципе, не занижена, то 10% реалистичная сумма. Аргумент: 5 % инфляция + 5% прибавка. Если была занижена, то просите больше. ...

(1) можно считать так: кол-во часов в неделю умножить на 52 недели и разделить на 12 месяцев. И тогда получите среднее в месяц. ...

(1) Количество заказчиков больше не играет решающей роли. Главное, чтобы выполнялись условия, которые отличают предпринимателя от наёмного работника. Эти условия в темах про Scheinselbständigkeit как правило освещены. Про обязательность краткосрочных договоров не было речи ни на одном семинаре на эту тему. ...

(1) ну вообще то можно работать и больше. Вы, наверное, имеете в виду Arbeitszeitgesetzt? Так он для соблюдения прав работников,чтобы работодатели не наглели. А так работайте себе как хотите. Кто будет сверять где сколько часов вы работаете? Кому это, кроме вас интересно. ...

(1) Интересно как вы хотите свои минус часы у другого работодателя применить.А по поводу курцфристиге это на три месяца можно. Будете платить лонштоер по 6 классу. Соц отчислений нет. Границ у заработка нет.Сколько по 6 классу выйдет на руки можете посчитать здесь.https://www.n-heydorn.de/gehaltsrechner.html ...

(1) у меня такая фигня была. И коллега высокий. К тому же любил наблюдать за мной. Т.к. другой возможности поставить столы в том помещении не было, то поставили ширму (треннванд) между нашими столами. ...

(1) Мой вопрос: есть какое-то четкое правило, когда в связи с болезнью отмененным отпуском, положено его потом работнику получить?чёткого правила нет, зависит от производственной обстановки. Раньше должны были дать до конца срока, прописанного в договоре. допустим до 31.12. Европейский суд признал, что не взятый до истечения срока по договору отпуск, не пропадает. Если взять случай, что человек долго болел и не мог взять отпуск по этой причине, то ему должны дать потом, когда он снова приступит к работе. в Bundesurlaubsgesetz написано, что работодатель должен учитывать пожелания работника, но такж ...

(1) рада за вас, теперь и у вас выходные будут без стресса ...

(1) вы отдали под подпись? Вы в курсе, что согласие начальства не требуется, но нужно доказательство, что заявление получено. ...

(1) это завсегда можно. Главное не угрожать этим шефу и не рассказывать коллегам. ...

(1) Кто сказал. что работнику следует подчиняться любому самодурсву шефа? Пусть делает как правильно, а потом пусть шеф чего-либо доказывает.Да, кто это сказал? Я нет. Но шеф имеет право отменить подписанный отпуск, если есть производственная необходимость. И,если он сделает это письменно, то просто не выйти на работу можно. А шеф-самодур не заплатит деньги. Не ну понятно, что через арбайтсгерихт выплатит, но самодур на то и самодур, чтобы нервы трепать.Но тс не писала про такое. А в остальном, как я уже писала, я не юрист и давать советы тс не могу. Она консультировалась с адвокатом, он ей совет ...

(1) Думаю упоминание о консультации с адвокатом, подействует даже на работодатела-самодура. А может и вообще не понадобится и вы расстанетесь тихо и мирно. ...

(1) ну какая разница будет через несколько месяцев, когда суд займётся жалобой.Конечно, если увольнятся и шеф покажет себя с нехорошей стороны, то можно привести цитату выше, взять на понт. ...

(1) только по производственным причинам. У вас на руках есть утверждённый отпуск? Проблема в том, что если работодатель сделает как вы предполагаете, то вам нужно подавать на него жалобу в суд. Пока туда-сюда времени пройдёт много и что это даст тоже вопрос. Как правило, это делается, чтобы получить возмещение ущерба из-за отмены отпуска.Т.к. я,не юрист, то не могу вам сказать можете ли вы идти в отпуск как планировали вопреки решению работодателя. ...

(1) в принципе, я так поняла, что ваша дочь в этой работе не особо заинтересована, её больше интересует получение мастера. Поэтому она имеет альтернативу и может вполне себе сказать, что на меньше чем на 38 не согласится. А то, что молодёжь думает и чувствует по-другому, так я согласна с высказыванием выше, что многие из нас были такими же. ...

(1) ну раз вы будете подавать декларации раздельно, то номер вам присвоят другой. Будете писать в финанцамт укажите свой Steuer ID. Он же нужен будет и работодателю. Вернее обоим работодателям. ...

(1) Если мы нигде не заявляли о разводе, то, наверно, там отмечено «работающий с неработающей женой». Я им должна позвонить и сказать, что мы больше не проживаем вместе, и мне присвоят налоговый класс?Лучше написать и да, вам присвоят налоговый класс и занесут в систему, называется Elstam работодатели получают сведения оттуда. Вы не хотите согласовать со своим бывшим ваше заявление в финанцамт? Ему налоговый класс поменяют автоматически. А он и не в курсе. Но это ваше личное дело.На работе 40 часов в неделю. С сентября 20. На Аусбильдунге три дня в неделю работа, 24. Значит, в сумме 44.Ну теорет ...

(1) ваш семейный статус: dauernd getrennt lebend. Налоговый класс формально 1 или 2 опционально, если есть ребёнок , но важно,что отмеченно в финанцамте, эта информация является решающей для работодателя. Спросите у вашего бывшего какой класс у него, это прояснит картину.Формально рабочая неделя не должна превышать 48 часов. Ваши часы на аусбильдунге и работе укладываются в это число? На аусбильдунге не против вашей второй работы? Налоговый класс 1 будет на основной работе и 6 на второй. ...