(1) Меня эти сроки не устраивают. Так как мы эту тему незатрагивали, я думала, что в договоре будут стоять сроки nach BGB.Хочу позвонить в понедельник и поговорить на эту тему.У меня такие сроки во всех договорах были...Сейчас просто 3 месяца и это стандарт на фирме. Но в принципе если надо уйти раньше - можно договорится. Ну и работу с такими сроками искать - тоже ок... ...

(1) мы до Нового года или дольше.Выходят с начала июня максимум 10% в день и только особо нуждающиеся - те, кому из дома ну совсем никак не работается.Мне кажется наши за вами начнут повторять...Но мы и до этого так работали, что неважно было дома или в бюро...Просто если в контракте не написано Хоумоффис - то вроде и в бюро надо ...

(1) равда неизвестно, как оно будет и как будем по очереди входить и кофемашиной, водой, туалетом пользоваться.У нас в корридорах и туалетах . в масках. Но в бюро по желанию и если дома нет условий. Никто не ходит почти....Я маски не переношу ...

(1) А что не понравилось на новом месте? Почему решили вернуться?Там много факторов было:- на собеседовании шеф оч хорошо продавал место, в жизне все по-другому- область деятельности не совсем мое. Там даже несколько моментов было- проекты совсем другого плана предлагались ...

(1) шефом теперь активирован какой то временной фактор. Для какого то действа ты ему на данный момент потребовалась и он включил для своей выгоды "не свой стиль". Полагаю через какое то время тебе это станет понятным. Не хочу пугать, но это не признак нормальных отношений. Небольшая многоходовка с его стороны на мой взгляд.Ну он и до этого со мной ок был...сейчас слегка переигрывал.А так шеф у меня хороший. Лучший специалист в нашем деле, мне нравится к нему за советом обрашаться. И подход к нему простой: делать хорошо свою работу. Бол\ше и не требуется. ...

(1) Спасибо, спустя почти год, могу сказать, что хорошо :) Мне полностью не описали ( запущенную) ситуацию в отделе, который пришлось перенять ( зато стало понятно, прчему они даже не торговались), .поэтому мысль " вернуться" , меня тоже не покидала первые пол года :)) к счастью, успела разгрести все до короны , оптимизировать процессы так , как надо мне и внушить шефам доверие...поэтому сейчас уже немножко могу качать права из хоумофиса ;) А у вас все вообще сказочно получилось, от души поздравляю ;) Очень радостно читать, какие тут пробивные умнички обитают. ..Оптимизировать процес ...

(1) Окси, тебе сейчас просто проценты за 'недооценку' при первом трудоустройстве пришли. Ты себя тогда недооценила, а сейчас переоценила, что в среднем и является твоей рыночной ценой:-)Нууу..я на фирму как трэйни пришла и всем трэйни одинаково платили...На юниор кому-то слегка больше повысили, но я не была в их числе...Все стандартно...А потом уволилась и что дальше было, не ожидала...Кроме шефов оч приятна была оценка коллег: они сказали, не мне в лицо, но до меня дошло: что мой уход оч большая потеря для фирмы. А два ПЛ написали, что надеются мне не понравится на новой фирме и я вернусь ...

(1) к черту подробности, пиши на сколько переоценили)) хмм..можно даже посчитать...Надбавка была 30% в обшем, но и коллеги которые со мной начали из юниоров в консультанты перешли. Не все, пару...и они не хуже точно. Я знаю сколько при таком переходе стандартно дают у нас на фирме - у меня примерно процентов на 20 больше Если честно, не заслуженно...Но, наверное, меня не должно это интересовать....Но немного парюсь по этому поводу... ...

(1) Если бы не ушла бы, то мечтала бы о том, что на самом деле не твоё. А сейчас и опыт добавился и деньги.Правильно сказала Я попробовала мечту и поняла, что это не моя мечта И оценила, что имею...Работу от которой получаю кайф и за нее даже платят вполне неплохо ...

(1) мы, кажется, прошлой весной-летом одновременно работу меняли и сомневались :) Но, что не делается, все к лучшему....:)) у вас интересный финт получился :)Это возможно...Именно прошлым летом я работала на износ, имея контракт с ЛХ. И в душе не хотела уходить, но надо было попробывать А как у вас сложилось? ...

(1) Oк. Сейчас попытаюсь об'яснить с чего меня так хотели обратно и готовы были платить все что захочу (В разумных пределах ) (сейчас думаю - под шумок и больше могла бы попросить ).…-Перед тем как уволится - я попала в самый крупный проект фирмы, за всю ее историю... И даже клиент сказал, - знали бы мы что вы такие мален0кие для нас, не подписались бы на это..Но в конце проекта (сейчас через год) он же клиент сказал, что вы сделали и делаете невозможное и мы к вам еше обратимся)В обшем в этом проекте не хватало ресурсов и мы работали на износ....В командировке….по 10-12-16 часов в день...Врод ...

(1) А тут еще и осознали твою ценность благодаря угрозе потери. Меня на самом деле переоценили...и я это хорошо понимаю и стараюсь, чтоб это не сильно заметно былоП.С. если кому интересно за что и как меня переоценили, напишу. Не знаю просто интересно ли кому...и текст не в 2 строчки получится. Ну и только мой личный опыт ...

(1) . Вот я и спрашиваю, какие концерны ты имела в виду? ЛХ и Airbus? Там не доплачивает работодатель к 60/67%?Честно говоря, написала в обшем...может была не права..Про ЛХ знаю со стороны АйТишников и они частично на 40-50-60% Kurzarbeit а частично на полной, если проектов нету...Но у них с их зарплатой речь не идет о JCПро Airbus: моих 2 инженера со след недели только на курц. И не на полной, а с их зарплатой это особо не повлияет. Про рабочих там могу завтра спросить...Но у них и рабочие оч хорошо получают, что я им иногда завидовалаЯ просто подумала про рабочие зарплаты....что они вроде меньш ...

(1) Это на каких концернах рабочим плохо на курцарбайт?Знаю, что рабочим на VW во время курцарбайт до 100% доплачивают. Ну не все же так платят? По закону 60/67% же?У нас в Гамбурге токо ЛХ и Airbus. Про условия именно для рабочих там не знаю. Но подруга из JC жаловалась, что именно те кто на курцарбайт приходят к ним, так как на сем'ю не хватает ...

(1) и как оно - вернуться на фирму, с которой уже один раз уже ушла? Честно? Крууто..Я уходила не из за работы или стресса (многие от стресса и переработок бегут - мне же ок. Я работу свою люблю ). Уходила из-за зарплаты и перспектив. Зарплату уже при увольнении предложили как я хочу или сколько на новой фирме получила. Хотя у нас это уровень сен'ора, а я тогда еше юниором была...Про перспективы, которые я хотела, шеф сказал что не видит такой возможности...При возврашении обратно - эти возможности вдруг появилисьЗарплату выбила чуть больше чем на ЛХ была...Мне сказали мыло со своими хотелкам ...

(1) Но все равно этот резкий отзыв людей из дома в бюро не очень понятен. Ну фирма могла бы хотя бы в положение родителей войти...Вы же так же полноценно из дома можете работать.У нас разрешили в оффис ходить, но по желанию и не рекомендуют там появляться...Больше для тех у кого дома нет условий работать и кто сам в бюро хочет...И маски надо носить....Короче, я лучше дома работать буду. ...

(1) С люфтганзы от коллег не слышала, чтоб их увольняли.(с 2мя в контакте остались)..Надеются на лучшее..Но я была не на самой ЛХ, а в их АйТи дочке. И ЛХ спасут, но под шумок могут и кого убрать.. А в целом концерны должны меньше пострадать, чем маленькие фирмы, и концентрация бизнеса в отраслях только вырастет. Моя фирма зависит от концернов - это все наши клиенты...Про Сименс уже написала..Бош проект продолжает, но АйТи на курцарбайт, мы под них термины подстраиваем..Аирбус отказался от проекта, вернее перенес на неопределенное время. Пару друзей там работают (инженеры) - у них со след недели к ...

(1) Не, про Сименс ничего не знаю, с концернами не сложилось. Сименс АйТи пока работает. У меня проект у них, работают вроде по полной. Политику вашей фирмы я не понимаю. У нас АйТи чистое..В офис разрешили ходить по желанию, но не рекомендуют...А с этими масочными принципами - я дальше дома работаю. ...

(1) Н.П.тогда и я напишу. Не все знают, но я уходила в один концерн....который короной больше всех затронут был. Но мне там не понравилось...Была на люфтганзе и не знаю чем и что я почувствовала но к марту от них уволилась и вернулась обратно на старую фирму...Меня взяли обратно на тех условиях, которые я сказала/продиктовала...По зарплате, если я правильно посчитала, вышло ок 30% повышения.(oт старой зарплаты на фирме).Шеф передо мной на цыпочках прыгает и это реально оч приятно. Мы пока работаем по полной до июля точно...С июля, сказали, если не наладится то и у нас Курцарбайт будет. Но минимум ...

(1) Нам сказали, что будут думать, как бы потихоньку начать открывать бюро , с соблюдением дистанции и т.п.Но сначала для очень нуждающихся и тех, кто сам хочет в бюро вернуться.Нам тоже так сказали. Идею что-ли у вас стырили ?Я тож уже привыкла из дома работать...спорт и прогулки наладила.И я сова законченная, ложусь поззже, встаю поззже и все ок. ...