(1) так сделайте эту бумажку. С ней многие двери откроются сами ...

(1) Ваша квалификация нарасхват. Дело, скорее, в неопытном ведении разговора на собеседовании с Вашей стороны. И док-ты, возможно, нужно пересмотреть. ...

(1) какая же должна быть пенсия, чтобы с неё без проблем 600-700 оплачивать + все услуги до возврата денег страховкой? :-) А в 65 ему уже и деваться некуда. Переход в гос возможен до 55. А там бы он с пенсии совсем др.взнос платил. В общем, надо быть или очень богатым или до 55 возвращаться в госстрах, только есть куча препятствий. В общем, как всегда и везде, где с гос название начинается. Может, у других другой опыт, не знаю ...

(1) связано с Einkommensbemessungsgrenze. Т.е. Angestellte müssen für einen möglichen PKV Beitritt über ein Brutto Jahreseinkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze verfügen. für 2021 soll sie auf 64.350 Euro festgeschrieben werden. Die Grenze wird jährlich neu ermittelt und ist in den letzten Jahren immer angestiegenTакая вот фишка. Чем больше заработок, тем меньше обязанностей. Капитализм и всё для тех, кто ни в чем особо и не нуждается. ;-) А падает заработок-будь обязан в гос.отстёгивать.Кстати, работодатель и в частную часть свою взноса перенимает. Просто переводит на счёт работнику. ...

(1) Т.е. Вы-таки свой вариант оставляете? В оригинале не было этого предложения. П.с. Риторический вопрос: зачем спрашивать в таких случаях на форуме? ...

(1) Да, это стандартная характеристика предприятий, пользующихся Хауфе для отдела кадров, если не ошибаюсь. Тут половина Германии с такими.У Вас оценка знаний, умений и личных качеств в среднем на отлично, оценка результатов работы на твердое хорошо и итоговая твердое хорошо.Вполне хорошая на будущее характеристика. ...

(1) Вот про шефовXXX XXX ist ein sehr angenehmer Kollege sowohl im Umgang mit unseren (Mitarbeitern) und uns sechs (so-und-so-Ärzten) und wird deshalb von uns allen im höchsten Maß wert geschätzt. ...

(1) У Вас научная хар-ка, которую ещё не каждый может заслужить. Она многие двери Вам откроет без всяких кодировок и Ко. Не надо ничего менять только в ней самому, тем более в ней фраза о рекомендации и на будущее. Это оч.хорошо. ...

(1) оставьте оригинал и ничего не трогайте больше. Добавьте только 1 фразу verdienten Erfolg für seine weitere (Branche der Medizin) Laufbahn+sowie für seine private Zukunft +und stehen für Rückfragen bei zukünftigen Arbeitgebern selbstverständlich sehr gerne zur Verfügung. ...

(1) Можете отдельным сообщением текст шефа без Ваших добавлений тут запостить? Есть подозрение, что оригинал вероятно был лучше без добавлений. Слишком много разных времен, стилей и неструктурированной инфы:-) ...

(1) это ста ндартная фраза. Думаю, другой кандидат просто производил впечатление более мотивированного. Либо был просто напросто намного дешевле. :-) ...

(1) они не мурыжили, они просто были не уверены, что кандидат-1 подпишет договор. И ждали, пока это случится на бумаге. Вы были Нр2. Если б чуть больше везения, договор был бы сейчас в кармане. ...

(1) это я (имхо) цениваю на 2-2,5. На тройку написали б просто, вообще без гут. и Кo ...

(1) да, лучше намного. ...

(1) ...

(1) Смотря, какая работа у Вас. Если технарь, то найдете. Наши коллеги раньше только так кадры перебирали, а теперь не из чего выбирать стало, берут всех подряд, и рады, что кого-то нашли.Вашей даме из ХР Пусть хоть Mitwirken на seine bisherige/-n (gute/-n) Mitarbeit/Leistungen заменит.+ durchgehend zu unserer vollen Zufriedenheit ...

(1) Нет, формулировки не грубые, а наоборот, как вы и говорите: много красивых слов, а след.предложение все напрочь отменяет.Пойдите на хитрость, пусть даст бумажку, что практику там делала. Мол, вы ж уволили, ну ок, что делать, хозяин-барин...но Вы могли б и после 3 мес уволить, а нет, до конца срока не говорили ничего. . Дайте уж хорошую характеристику как практикантке, либо эту на твердую тройку с плюсом. ...

(1) +1.н.п..Все нa тройку, а последний абзац до 3- или даже 4 (хотя сама характеристика не на 4ку, нет, не настолько все плохо). Нигде ни одного наречия, ни одного эпитела доброго, так сказать.Может быть такое, что кто-то абсолютно несведующий писал? Либо знают, что уходить хотите, работу искать планируете, поэтому и решили так удержать, т.е. написали так , чтоб никто за руку на другое место не утащил?Поговорите сперва, спросите, в чем причина.Ну и описание задач-то где? Чем занимаетесь конкретно, этот список дайте им/ ей в руки. Подозреваю, что причина в том, что тот, кто писал, даже и не знает, ...

(1) Маtrix, AidaКак на месте с чипом/картой, так и удаленно с компа ч/з рабочий vpn.По проектам не разбивают, просто точный учёт времени, паузы сами высчитывают. И можно командировки-раз'езды вносить (Dienstgang) ах, да, отпуск можно электронным образом запрашивать. Шеф только нажатием Ок всё подтверждает. Никаких бумаг, всё задокументированно. Удобно и быстро. ...

(1) Начнем с того, что Вам надо бы на 50% искать, а уже на собеседовании договариваться по часам. В ÖD это 19,75 в неделю, а есть тарифы и на 37,5-38,5ч, вернее, были. их и до короны днём с огнем не сыскать было. Но, вдруг попадётся.Соотношение часов в Вашем случае не определяет, что из 2х Haupt-, а что Nebenjob, тут ЗП играет роль. Где больше денег, там и основная работа будет.Про работу писать надо, если уверены, что не хотите найти 'случайно' что-то ещё лучшее на 100% занятости. с короной это вообще нормальная практика, мол, часы урезали, поэтому nicht ausgelastet, ищу, всё могу и уме ...