(1) звучит как "пинал балду"Придумай, как написать лучше.у 90% приехавших: -3 Месяца ждем оформления документов. -Переезд. Ждем 3-6 мес языковых курсов.-6мес курсы. + 3 мес парузы + еще курсы. -3 мес поиск квартиры, переезд в другой (крупный) город. -1 год поиск работы на новом месте. -Какой-нибудь курс повышения квалификации. 3..6 мес.А если человек не спешил, ездил на родину, улаживал там дела, то может еще дольше...т.е. 2..3 года дырки , которую надо обьяснять. ...

(1) по твоей логике, тот кто сидел в тюрьме может написать,что ухаживал за больным, но это ж всё равно не проканает, нузhны нахвайзе.Papier ist Geduldig. Твоя задача, что бы тебя пригласили на собеседование. Для этого нужно что бы секретарша положила твой бевербунг в стопку " вызывать на Vorstellungsgespräch" и нее очень четкие указания людей с мутными ЛЛ не приглашать.Все. Особым интелектом секретарша не обладает. У нее примерно 1 минута, что бы прочитать твой бевербунг. А уже дальше говоришь с шефом и тп...Единственная проблема-если позднее выяснится, что ты наврал, то тебя можно ср ...

(1) Пойми одну вещь: Требование писать Lückenlos связано с тем, что работник не обязан сообщать о времени проведенном в Тюрьме. Проме того "дыки" интерпретируются HR как "был 3 месяца в запое". Поэтому, когда ты составляешь LL, нужно писать, что бы дырок не было. Если ты на пример с 2005 по 2009 года ничего не напишешь, то работодатель (секретарша) будет думать. что ты провел это время за решеткой. Поэтому пиши что нибудь. От "orientierung in BRD" , Einsatze durch Leihfirma XY, Selbständige Tätigkeit als jobsuchende (в россии) . Ухаживал за больным раком родсве ...

(1) А разве положительно протестированный не является больным?PCR Тест говорит только о том, что в слизистой наличиествует 1 молекула вируса. Это ни о чем ни говорит.-эта молекула могла залететь туда недавно. И имунная система ее бы убила...-Это могут быть остатки вируса, от старого (2-4 недели) перенесенного заболевания.-Тест сам по себе идентифицирует фрагмент ДНК вируса. примерно 3% от общей длины. Схожий вирус, или даже часть собсвенной ДНК может с высокой долей вероятности привести к положительному результату.-Просто вероятность ошибки 3-5%. При 10 тестах это не критично. Но когда тестируе ...

(1) Я вообще не понимаю твоей проблемы..Вот консалтеры... Пол года проект 1 в у клиента А, пол года проект 2 у клиента И, год проект 3 у клиента А и тп...как они пишут? За 5 лет столько проектов набирается, что места писать нету....Ты числился в А. Значит пишешь ВЕСЬ опыт, который у тебя накопился за годы работы... То, что реальным закачиком была Фирма Б указывать не обязательно... Что тебя написано в Zeugniss? ...

(1) Причина как бы ясна, но она не указана в тексте увольнения. Вот что смущаетПричина, что ты озвучил как бы не может являться причиной для увольнения. Это типичное мачо шефа, типа наказание только одно - растрел. Что бы его все (остальные) боялись .Указанная причина не тянет даже на нормальное "Ordentlich" увольнение, я подозреваю что даже на Abmahnung в силу сложности доказывания. Но тут нужно смотреть на величину умысла/халатностиВ обязанности работника не входит быть "успешным" и справляться с заданиями. Обязан только выполнять указания. Если они не приводят к успеху, то ...

(1) надо ли отвечать что-то в том случае, если ответ по существу, вроде "перенаправляю письмо в отдел - они с Вами свяжутся"?Отвечать не надо. Но через 4..5 недель можно вежливо напомнить о себе... Спросить, ну как?а если ответ - "leider haben wir keine offene Stelle"?Какой смысл? Если фирма крупная и ожидается, что там такие места появляются регулярно - позвони, поговори. Спроси куда они выставляют обьявление, когда можно им следующий раз писать.Может всем достаточно "Danke", или вообще отвечать не надо никому?Мы не знаем, что у тебя за место. Если ты уборщица - то л ...

(1) Я не очень понимаю твою проблему.Если ты хочешь 50к, то говоришь на собеседовании 52, 54 или даже 55. Это нормально, что работодатель "торгуется" сбивает цену на 5% и все нормально. т.е. такие правила игры. Когда тебя спрашивают " минимальную цифру" ее всегда надо называть с небольшим запасом. А лучше вообще не обращать внимания на слово минимальный в вопросе. Что можно озвучивать - зарплату через год. Тогда проще торговаться. Но нужно настаивать на письменном договоре.Кстати в многих фирмах, автоматически повышают зарплату после пробецайта на 50..100 евро в месяц... Мож ...

(1) Посоветовать что либо сложно, потому, что нужно 2/3 переделывать.Во первых должно быть 7 оценок в начале, а у тебя только 3-4. 2 из них - троечка.... Остальные опущены - значит тоже работодатель имел в ввиду 3-4...Во вторых "Mit Leistungen waren wir immer Zufrieden", общая оценка, пишется после Fach оценок и до Verhaltensbeurteilung, которое пишется отдельным абзатцем. - это Geheimschrift.Verhaltensbeurteilung пишется в обратном порядке.Фразы поменяны То,что персоналер "перепутал" их якобы местами, это какой-то злобный намек.Открой книжку по Zeugnis. Открой Zeugnisgenera ...

(1) А в чем экстрим? Вы полагаете что может быть обман со стороны работодателя? или еще что в этом роде?Приведу пример знакомой.Устроилась работать в Тур бюро. Официально 430евро. + еще налом. Работать надо не 8 часов в неделю, а 30... Итог:-Пособия по безработнице нет.-Переработки не оплачиваются.-Зарплата (в конверте) зависит от настроения шефа.При этом у немцев:-Белая зарплата. На руки реально чуть больше чем у русских. Через год пособие по безработнице. Справка о зарплате: Можно брать кредит, снимать квартиру-Переработка (как правило не деньгами, а можно взять часы/прийти позже) . Отпуск. ...

(1) Именно про фирму и её коучей хотелось бы услышать живое мнение.Опыт говорит о том, что все зависит от конкретного работника. Даже в одной фирме бывают хорошие и плохие сотрудники2/3 просто отбивают деньги. Задают стандарные вопросы и записывают ответы.1/3 Действительно работают. Сколько у них реального опыта, другой вопрос...Какая цель этого кочинга? Если цель написать бевербунг/ натаскать тебя на Vorstellungsgespräch, то примерно половина справится на ура. Главное что бы у тебя бевербунг уже написан был (только проверка ошибок) и 20 специфических вопросов Vorstellungsgespräch скачать и их ...

(1) В германии не принятно судиться с актуальным работодателем. только после увольнения. Исключения: Очень крупные фирмы/offentliche dienst. Но в них такие вопросы решаются через Betriebsrat.Вы не написали подробностей- поэтому такой и ответ . ...

(1) 1. Контроль качества. Как сделанных деталей, так, материала, так и профпригодности. На пример тест на 20т открывания двери машины.2. Оптимизация процессов. Как производства, так и деталей. На пример делать их не из стали, а из пласмассы, на 90% содержащей отходы.3. Account Management. Продавать, но 1 большому клиенту. 4. Sales/ Support. Kaufmanisch5. Sicherheit, соблюдение каких-нибудь требований. На пример проверять, все ли ходят в касках.6. Personalrat7. Обучение новых сотрудников/клиентов . Не только продажам, но и программированию, обслуживанию станков.8. Начальник смены инженеров, которы ...

(1) И зачем вступать в эту битву? Где ты видишь предложение вступать в битву? Я же четко написал, что путь жалоб тернистый и туда идти не желательно.Умный в гору не пойдет - умный гору обойдет. Я это и имею ввиду. Своим аммортизационным поведением. С улыбочкой " да,да тролли меня дальше!"Отвечая же на лай героиня сама вынуждена встать на четвереньки и лаять. Лаять ? где я об этом ? Просто жене ТС надо научиться работать в женском коллективе. Такие мадам, как маша, там типично.Сменит работу, там найдется новая Маша.Ей нужно поменять отношение с " троллит" на " учит" ...

(1) Эта Маша стала всех настраивать против жены.Маша не нормальная. У нее проблемы с психикой. Жене нужно относиться к ней как к сумашедшей и не обращать никакого внимания на ее болтовню. Она направлена не против вашей жены, а маша так компенсирует свои комплексы.Только не надо в открытую ставить ей диагнозы, и говорить об этом в прямую шефу.Больничный? Связаться с HR?Универсального пути нет.Я бы на вашем месте дошел до психиатора, и зафиксировал психотравму. Взял бы больничный на 2 недели... Если есть силы, дойти до психолога (через кассу его очень сложно найти) и пусть учит жену общаться с так ...

(1) я там ничего точно не знаю, всё до меня произошлоЯ тоже. Я просто пытаюсь обьяснить, что есть презумпция невиновности. И перед тем как устраивать скандал, нужно сначала более глубоко разобраться. Скорей всего есть какое-либо логичное обьяснение. А может и нет.Учитывая что до коллеги доходят сплетни что он и на новой работе напортачил, то про суд она бы зналаНе факт. Если шеф действительно забыл поставить свою подпись, то он (шеф) будет делать все очень тихо, так что бы это дальше не пошло. ...

(1) Так он судя по Zeugnis на пол года дольше работал на фирме и ушёл с работы сам.Все возможно, криминала нет. А сколько у него был Kündigungsfrist? 6 мес?Скорей всего произошло следуещее: Его ушли. Он подал в суд. Суд признал Kündigung не законным. На пример шеф забыл поставить подпись. Или у него срок был к концу квартала, а шеф написал ему месяц раньше и забыл вписать " Hilfsweise zu nächstmögliche Termin". Там очень много дырок, где можно накосячить.К моменту суда он уже нашел себе новое место. После чего договорился с работодателем на то, что он работае еще лишние 2..3..4 месяца ...

(1) Теперь мне нужно заполнить анкету с данными об учёбе.Отосить к этому очень формально. Это никому реально не нужно, так, для галочки...Указать или не утаивать мою немецкую учёбу в анкете? Может ли это повлиять на присвоении зарплаты по тарифной сетке.Я не знаю формулировки в анкете... Хотят они узнать о тебе все данные ( в основном с целью исключить время когда ты сидел в тюрьме и не указал) или они хотят узнать какое у тебя самое " высокое " образование...На уровень зарплаты - скорей всего нет. Их интерисует есть у тебя "никакое", среднее, или высшее образование. Может бы ...

(1) Если увольнение не законное, а я завтра не приду из-за Фрайштеллунга, то это прогул?Нет, не прогул. Это не связанные события. Успокойся, все ОК, ты там больше не работаешь... Причина увольнения скорей всего "левая нога твоего шефа". У нас на пример уволили студента, потому, что места в бюро новому работнику сидеть не было. А переместить студента в другое бюро (5 мин подумать) не додумались... Работодатель считает тебя глупой и надеется, что ты не додумаешься дойти до адвоката/подать в суд и тп. По крайней мере не все на это решаются Он не указал причину, что бы иметь возможность пр ...

(1) Замечания на полях...-Климат у вас нормальный? Может быть он делает так долго, потому, что это единственное " хорошее " задание. Как выполнит его, ему сразу навалят Legacy код разбирать... или наоборот, это задание такое дибильное, что у него нет мотивации его делать... А отказаться нельзя...-Ты ему четко описала задания? Или как всегда сделай что-нибудь, не знаю что ( с точки зрения обьема работ)-может быть на него давят? т.е. задание на 2 недели, а шеф ему в приказном тоне сказал "Надо что бы ты сказал 2 дня работы. Твои реальные estimate меня не интерисует". Работник в ...