(1) н.п. фигня оказалась. Работа в 3 смены, плюс субботы, работа allraunder и на кассе и грузить и полки расставлять, все это 37.5 часа за 3.200 брутто с надеждой что тебя когда нибудь повысят до филиаллайтера, где потом надо батрачить ещё больше. Такая вот Trainee программа. Ошибочку они допустили т.к. место вовсе не тайльцайт. ...

(1) блин я сейчас почти столько за 25 часов получаю...надеюсь ты не права и они мне хотя бы не меньше чем сейчас предложат и свободные часы😆 просто с нашим графиком мне даже некогда на это собеседование идти не хотелось бы прям совсем зря время тратить.... ...

(1) вы что то путаете, работа не на стройках а в одном конкретном филиале алди. Кстати объявлений по всей Германии много кому интересно, только надо на сайт алди заходить. ...

(1) Мне не надо запоминать, я знаю как оно пишется, это по теме принципиально? Речь идёт не о Verwaltung а о работе в филиале, это ходовое понятие в алди. ...

(1) Я надеюсь ты имеешь ввиду на пол ставки 3 тыс? ...

(1) Н.п. Позиция так и называется führungsnachwuchs, по описанию получается закрывать дырки филиалляйтера, на за меньше денег (это я уже дргадываюсь) объявление было на тайльцайт...пахать по 60 часов я не собираюсь, да и по 40 тоже, максимум 25. Очень интересно как некоторые определяют кто куда подходит, это забавно на самом деле, могу сразу не идти и не тратить время на собеседование исходя из ваших предположений))) ...

(1) Товарищи, кто что скажет про алди? Хочется чего то новенького, написала бевербунг на fürungsnachwuchs на тайльцайт)) позвали на разговор. Есть у кого-то опыт с алди? По зарплате что просить? В интернете разброс большой, кто то пишет платят плохо, кому то зашибись. ...

(1) Параграф точный не назову но информации в интернете полно, это первое что попалосьhttp://www.finanztip.de/teilzeitarbeit/ ...

(1) Конечно вы сможете работать по 20 часов, только надо с 40 (35) начать а там через годик другой на тайльцайт перейдете, особенно если дети появятся. Я работала 35 часов (у нас это фольцайт) и после рождения 2 ребёнка перешла на 25 (сейчас на 22,5 с работодателем сошлись) и больше никогда не хочу на фоль идти, я помню что все основную работу до обеда делала, а после паузы вообще тяжело было себя заставить работать при том что сама работа мне нравилась, было интересно но последний час отсиживала за исключением авралов конечно. Поэтому ищите свое первое рабочее место в большой фирме, лучше конце ...

(1) да правильно тут сказали, немцы себя любят и терпеть такого обращения не стали бы. А вы как раз ведете себя как многие русские, терпите. Для меня было бы непозволимо отказаться от обеда с дочерью чтоб не смотрели косо. Конечно вам не стоит идти на прямой конфликт но аргументативно вы можете идти и решать проблему. Можно прийти к каким то компромиссам, например договориться в определённое время открывать на 5 мин.окна ну и т.д. ...

(1) При постоянных и частых закупках с определённым количеством оборота можно организовать склад в россии. ...

(1) технологическое оборудование. А ваша фирма как называется? Иногда можно оценить фирму по Internet Auftritt, вы сами то фирму как серьёзную оцениваете? ...

(1) у нас люди без во больше получают плюс премиальные, но вы правы, не на маленькой фирме...думаю вам надо найти оптимальный вариант фикс+ проценты, т.к. рынок для фирмы новый то вам надо ставить клиентскую базу, делайте на это упор что начинать надо с нуля поэтому основная зарплата должна быть фикс, без процентов ну а там если продажи пойдут ещё раз можно просмотреть/ пересчитать зарплату. ...

(1) Зависит от фирмы, чем больше иерархий тем сложнее, тогда надо самому придумывать схему )) сильно углубляться здесь не буду, если интересно отвечу в личку. По описанию позиция интересная если нет семьи и любите поездки. Мне просто интересно что может предложить немецкая фирма по специями чего нет в России...можно будет выпускать немецкую колбасу? Возможно в этом есть что-то интересное, я в этой области не специалист, попробуйте поработать пол года, чем черт не шутит...пойдут продажи вам проценты по любому выплачивать будут. Плюс фикс.зарплата- на меньше 60 год. не соглашайтесь. ...

(1) В зависимости от того как сильно надо впаривать ваш продукт, если нет клиентской базы то для меня это как пылесосы продавать, если же есть хорошие контакты и выходы на нужных людей принимающих решения то это другой вопрос, в России я вам скажу без откатов никуда, причём часто продавцу надо ещё придумать как эти откаты (и через какие фирмы) выплатить чтоб человек не заморался. ...

(1) Но имея 2ух претендентов с одинаковой квалификацией возьмут женщину без детей, что вполне логично))) в моем случае возможно и не только это сыграло но я сделала выводы из а) вначале разговора они говорили что я им по своему профилю на100 подхожу, спрашивали когда смогу начать и прочее и б) были сильно удивлены когда речь зашла о детях и вообще возможно потом подумали что я за 5 лет работы только детей рожала... ...

(1) У человека потребность в демонстрации своей крутости, видно на работе недостаточно аваций насобирала, теперь тут ищет. ...

(1) по поводу английского мы поговорили что моих знаний должно быть достаточно, продажи были бы в Германии, и только переписка с итальянским производителем оборудования, мне они так и сказали что у итальянцев тоже англ. не айс поэтому ведётся исключительно переписка. Сейчас я продаю по всему миру, недавно звонил китаец из гонгкога- выкрутилась))) просто если взять все факторы в совокупности и учесть тот факт что они вообще искали geringfügig и меня с моими 25 ч.в неделю позвали ради исключения то я их решение вполне понимаю. А насчёт детей я свою ошибку учла и вписала детей, просто составляя лл ...

(1) ну давайте сейчас сделаем большие глазки от удивления что дети ну абсолютно никак не влияют на поиск работы!!! Алла и пожалуйста, если у вас есть яйца, мерьтесь ими пожалуйста с мужиками на вашей крутой работе и избавьте меня от этого удовольствия. Спасибо. ...

(1) где я была на собеседовании у них не было тарифа, когда я озвучила желаемую зарплату (еще и занизила на пару копеек) они запели мол деньги это не все, у них прекрасная рабочая атмосфера и нулевая статистика по увольняемости. ...