(1) Люба, я начинаю менять свое мнение о коучах... Нет, ничего нового ты не сказала, но хотя бы не банальности по Берну... ...

(1) www.amazon.de/Pfad-friedvollen-Kriegers-Leben-ver%C3%A4ndert/dp/377877380... ...

(1) А прикинь, если мотивов у шефа сотни, как выше сказано, а места свободного на повышение как не было так и нет, а ты паришься, выявляешь мотивы, встречаешься с социальными технологами за двадцатку... ...

(1) Прочитала твой ответ по возможностям повышения, мысленно под каждой альтернативой поставила галочку и сказала, да так оно и есть. Пробежала по диагонали ответ социального технолога и подумалось: боже сколько букв и ни одной мысли за которую можно было бы ухватиться. Нет, определенно коучинг - это не для меня. ...

(1) У нас на фирме довольно часто устраивают всяческие Fuehrungsseminare. Я их рассматриваю только как возможность провести рабочее оплаченное время вне работы. Абсолютно такое же впечатление как и у тебя, что впихивают какие-то мне давно известные истины. Я, кстати, согласна в этом с Леной. Иногда просто мелочь может являться двигателем на будущее. Меня, например, перевернула здесь на Германке одной девочкой посоветованная книга. Мой муж, у которого было огромное количество всяких коучингов, каждый год проходит курс глубокой медитации, который между делом еще и совершенно бесплатный, и утверждает ...

(1) В ответ на:тоже когда-то где-то и как-то начинали...Ага, но что-то мне подсказывает, что начинали они не с объявлений на germany.ru. Мне кажется, что здесь еще и очень важно, чтобы сам коуч уже достиг в какой-то области определенных успехов. Ну, например, поработал в Vorstandе пару лет, а потом захотел передать свой опыт молодому поколению. Пару месяцев назад у нас фирма организовывала ряд семинаров по профессиональному развитию. Вела вот эта женщина. http://maren-lehky.de/index.php?id=9Особенно нового я для себя не подчерпнула. Но хотя бы изначально было известно: этот человек уже сделал карь ...

(1) С коучингом вообще такое дело интересное. Самое главное иметъ - классные контакты. У моего мужа был коуч, которого оплачивала компания: 600 евро в час, коуч был по профессии глазной врач, который это делает в свободное от работы время, но именно почему-то ему фирма поручила развивать high potentials. Другой пример: моя хорошая знакомая, занимавшая очень долгое время большой пост в Mitarbeiterentwicklung bei Telekom, решила сделать шаг в сторону Selbständigkeit. У нее был пройден очень крутой курс, который длился больше года и ей до сих пор со всеми корочками и квалификациями очень сильн ...

(1) В ответ на:Ну было что-то про водку, ну призналась что пью на завтрак, на етом дело и закончилосьЮль, ну так, а я о чем? Перевести все в шутку, это ж намного легче. Господи, если я начну обиды таить на то, что мне кто-то когда-то сказал. Ужос, зачем себе так жизнь усложнять. ...

(1) В ответ на:ее очень аккуратно и по всем правилам ставил на ее место Ну так и правильно делал, тем более если по правилам и аккуратно. Такие фирмы очень иерархичны, каждый должен знать свое место и следовать правилам игры. Начальник наверняка и сам прошел через мясорубку. Если честно, если бы мои подчиненные начали так рыпаться, как здесь было описано, я бы тоже поставила на место. А на шантажы типа "Уйду я от вас" всегда можно сказать: "Другие придут, сменив уют на риск и непомерный труд"... ...

(1) В ответ на:во люди у вас проблемы: одной шутки не такие, с другой за обедом не попращались! не обращайте внимания и проблема сама по себе пропадетЯ чет тоже себя как не с этой планеты чувствую. У меня как-то вообще особой солидарности не с одной страной мира нет. Будут подшучивать над Россией, так я только посмеюсь, над Германией тоже постоянно подшучиваем, как и друга друга подкалываем. Может у меня самолюбие на уровне, но мне так же по барабану кто со мной здоровается, кто нет. Я вообще почти всегда первая вне зависимости от рангов говорю "здрасьти". ...

(1) В ответ на:wenn eine Tür zuschlägt, gehen acht neue aufМило А как насчет Loyalität - это наше ффсё? "Хамовато подначивать, обрезать, а также упоминать возможность нахождения нового места" - это на мой взгляд в любой компании, а тем более в Big 4- первый шаг к тому, чтобы забыть карьерный рост. ...

(1) Согласна с Леной. Отдаленность - не проблема. Ну или проблема, если у тебя есть потребность видеть своего бератера вживую USt, GuV - это basics, их все могут. Специализация - это скорее, где М&А или какие-нибудь там Sanierungen. ...

(1) В ответ на:брать бестолочей на мало денег и больше вкалывать самойНе, в моем варианте не прокатит, потому как я в определенных областях сама бестолочь, кто-то же должен уметь это делать. Про Кёльн я поняла ...

(1) В ответ на:очень толковые и опытные Steufa 3500-4000 евро/месяцДополнительно почти все получали 13-ю з/пл и некоторые VWL оплачивал шеф.Да уж Я просчитываю сколько мне будет стоить открыть бюро. Мама дорогая, если я работников в подсчеты с 52.000 занесу, то мне тогда вообще ничего не останется. Это же какой Umsatz -то должен быть, чтобы это все покрывать. ...

(1) С большим опытом и навыками у нас не задерживаются ...

(1) Щас он руководит всеми тремя тобой выше описанными. Немецкого как не знал, так и не знает Меня просто удивляет всегда немного, когда, не зная квалификаций человека, только по одному признаку немецкого на Б2 судят о возможностях его карьеры в Германии. ...

(1) В ответ на:банк- это клиенты , бераторы часто нужныКредитный отдел - это не клиенты - это разработка Richtlinien, для которых зачастую требуются очень хорошие навыки программирования и английский на высоком уровне. Мой муж, когда начала руководить эти отделом вообще ни одного слова на немецком не знал. ...

(1) Лен, чет у меня уже schlechtes Gewissen насколько мало мы платим нашим Steuerfachangestellte. Неужели действительно где-то бывает 50.000 в год? У нас некоторые StB меньше 60.000 получают. А Steuerfachangestellte хорошо, если 30.000 в год имеют. ...

(1) Was ist wahr? То, что не заполняется Anlage V? Это пока только предположения. ...

(1) А что изменится от того, что у него есть протоколы? ...