(1) спасибо, а в расчет Mutterschaftsgeld тоже идет Urlaubsgeld? ...

(1) кто знает, учитывается ли урлаубсгельд при расчете эльтернгельд? или берется только зарплата нетто? ...

(1) звонила сегодня в кранкенкассу и в министество по делам семьи: и там и там мне сказали, что это, конечно неправомерно с 14 ноября отрезать 10 дней и перейти на 4, но и растяжка до 24 мне не светит, т к ребенок родился на 38 (а не на 37 недели =недоношенный) неделе и с нормальным весом.Вот так ...

(1) Вопрос о 14 неделях, которые оплачивает работодатель при рождении ребенка.Термин для родов был 19 сентября, ребенок родился 9.В декрет ушла с 8 августа + 14 недель = 14 ноябряСегодня получила перерасчет зарплат за июнь, июль, август, где мне мои 14 недель начали считать с 29 июля - до 4 ноября.Правомерно ли эти 10 дней задним числом пересчитать как Mutterschaftsgeld, ведь я работала до 8 включительно? и снять с меня зарплату? ...

(1) http://www.youtube.com/watch?v=dDs4mRZF6LEИнтересны ваши мнения, мне кажется больше всего рожают там, где есть профсоюзы. ...

(1) В ответ на:Абфиндунг прямо в законе не прописан, но общепринятая практика 0,5-1 зп за год работы.а 3 года Eltеrnzeit - это тоже идет как "годы работы"?еще вот, что интересно, если кто-то здесь переезжает, ему дают 1 день опуска, недавно у коллеги-мужчины родился ребенок, ему тоже дали 1 ень, а вот при рождении собственного ребенка оказывается ничего не дают, т.к. "у нас маленькая фирма", и "вы же все равно уходите в Mutterschutz".Причем сам Tarifvertrag никто не видел, в отделе кадров сидит тетка-грымза, видно, что давят на то, что сам работник не хочет портить с ними отношения.... ...

(1) Seine Zustimmung darf der Arbeitgeber nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.[цитата]а вот какие это "dringende betriebliche Gründen" в законе не укзано, типа к себе не берем на пол-ставки и у другого не дадим работать.На фирме около 100 человек, так что в принципе должны были брать Абфиндунг. ...

(1) кстати, насчет Абфиндунга, сдесь его не платили беременным (или после декрета 3 лет), значит, в законе есть какая-то лазейка, иначе не могу себе представить, почему все пассивно уходили ...

(1) В ответ на:думаю, что можете, но не понимаю зачем. Лучше уж по свершившемуся факту, отказать они не могут. Но не забывайте - это должна быть nebenberufliche Tätigkeit и работодатель проверяет, насколько она nebenberuflich (количество часов не больше, чем у работодателя и в принципе не больше 30 часов и зарплата не приближающаяся к последней зарплате у работодателя)так вот именно, скажем, нахожу я работу на пол-дня, так ведь не могу подписать контракт, т к не знаю, разешит мне мой нынешний работодатель или нет (спокойно сделает подлянку!)К тому же меня перед подписанием контракта, естестве ...

(1) Спасибо!насчет 5месяцев - ворде нет такого.Скажите, а если работницу увольняют СРАЗУ после 3 лет - не является ли это своего рода нарушением, тут уже очевидно на лицо, что пытаются денъ в день избавится.Здесь на фирме ни у кого нет Teilzeit, может ли это послужить причиной, мол нет у нас контрактов на пол-дня, и таким образом не платить Abfindung? ...

(1) В ответ на:[nick]3. Сама не знаю, мне это тоже предстоит. НАсколько я знаю, сначала посылается неформальный запрос работодателю. А АГ должен сообщить это в КК (из-за SOzialversicherung, потому как там есть такая графа Nebenbeschäftigung: ja - nein).Женщина, возвращающася из ЭЦ имеет кюндигунгсшуц на первые 5 месяцев работы на предприятии. Через 5 мес ее могут уволить с соблюдением действующего по договору или закону Kündigungsfrist. Так что были бы ваши беременные поумнее, могли бы получить неплохую Abfindung.Скажите, а могу ли я сразу сейчас при подаче Antrag-a на Elternzeit просить ...

(1) Нет, возвращаться не собираюсь, вернее все беременные, кто там был (а их было всего 5 за 50 лет фирмы) - ни одна не вернулась, вернее их всех уволили после эльтернцайт.меня пока терпят, т к. то, чем я занимаюсь, не делает никто, так что им лучше сделать вид, что они меня "поддерживают".1. Лявка, а как этот цойгнис просить так, чтобы мне его дали, ведь по закону Цвишенцойгнис типа могут и не дать????2. И еще я не знаю брать 2 или 3 года, вроде, если берешь 2 года, то потом можешь сама продлить без согласия работодателя еще на год???3. И последнее, как ставится Antrag на Teilzeitbeschäftigu ...

(1) Лявка, посоветуйте, я примерно в такой же ситуации, только без беруфсфербота, отношения с начальником натянуты.Просить ли Zwischenzeugnis до ухода в декрет? Обязаны ли они мне его дать? Дело в том, что после 2-3 лет даже никто и не вспомнит, как я работала, но с другой стороны, не знаю, каким будет зойгнис сейчас. Спасибо. ...

(1) Спасибо за ответыДело в том, что у менядо недавнего был ограниченный контракт, уже немного видно живот, но пока никто не спрашивал.Я вот думаю, что они начнут спрашивать, мол, когда узнала, что я им должна сказать??? Или спросят, почему раньше не говорила (блин, так потому что контракт ограниченный был). Как здесь поступить, что отвечать и как себя вести? Могут ли потребовать показать муттерпас? Или позвонить врачу и разузнать????Если я сама увольняюсь во время эльренцайт (например, нахожу другую работу), обязана ли я буду на прежнем рабочем месте отработать свой кюндигунгсфрист???Читала, что ...

(1) Нужно как можно скорее решить следующие вопросы:1. Когда по закону нужно (обязана) сообщать о беременности? просьба дать ссылку.2. Когда сообщать сколько берется Эльтернцайт? До муттершутца?3. Возможно ли во время Эльтернцайт самой уволится?4. Может ли работодатель после (например, 2 лет) Эльтернцайта заставить еще сидеть год дома??? Или после года - еще 2 (т.е. до 3 лет)??? ...

(1) Шапокляк, спасибоОна была уже раз на больничном, после этого на нее смотрели волком (ну, впечатлительная она, принимает близко к сердцу, поэтому боится, что не вынесет), а как узнают, что беременна - то моббинг по полной, там, по ее словам одни бездетные тетки.насчет контракта, да, если Пробецайт ограничено, то после него надо продление, это как 6мес. ограниченный контракт.Муттершафтсгельд-это что? как его расчитывают? Может добавлю, что на алг2 она не сядет-муж зарабатывает. Мы поискали по интернету, что вроде Эльтернгельд рассчитывается на АЛГ1??? ...

(1) Возвращаюсь еще раз к своей теме: знакомая переживает, что не сможет выносить (нервы наверно, плохо себя чувствует, уже коллеги стали спрашивать, все ли в порядке) и хочет пойти к персоналеру, сообщить, что беременна, чтобы ее freigestellt до конца Probezeit. Говорит, что сама работа тоже не нравится, особенно шеф. Короче вопрос, ясно, что они ей не продлят контракт, потом в АА - не сделают ей шперу, мол, надо было молчать, да и вообще как поступает АА с беременными-получателями АЛГ1. Она на 2,5 месяце. ...

(1) Так контракт не на 6 месяцев, контракт неограниченный (endet mit 65 lebensjahr), только это Probezeit ограничено,т.е. если она переживет после 30.04. она останется на нынешних условиях, ниакакого другого контракта не будет, и тем более (вроде) не имеют они права давать ей, например, годовой. ...

(1) Знакомая начинает с 1 февраля работу, контракт неограниченный, НО... в контракте стоит пункто о Probezeit:1. befristet bis 30.04.2011Мол, они не будут ее увольнять, а если что, то контракт сам истечет и они "расстануться друзьями"Тут происходит самое главное: она узнает сеичас, в середине января, что беременна (пару недель), то есть до конца апреля может будет видно, а может и нет.Если будет видно, то после 30.04.11 она уже не сможет там работать? Опять же ->контракт неограниченный, ограничено лишь Probezeit. ...