(1) спасибо вам за ответы Можно я вам, если что, в личку напишу? ...

(1) спасибо а вы в своей фирме остались, я правилэно понимаю? У меня еще и фирма новая... Но одно уже хорошо: буду заниматься длай начала проф. обязанностями Я подумала, что нужно будет сделать с каждым что-то типа беседы с глазу на глаз, чтобы поговорить обо всем: о ежедневных заданиях, о проектах, о том, что хотелось бы делать в будущем. А там уже буду смотреть по ситуации. У меня, примерно, такая же ситуация: ожидают, что я этот отдел буду развивать. Die Erwartungshaltung ist hoch ... меня уже предупредили ...

(1) Добрый день всему меня и радостъ и страх одновременно: получила давно желанное место менеджера неболъшого отдела, 2 человека в подчинении. Через месяц уже выходитъ на работу. И фирма новая и обязанности новые. Становится мне потихоньку страшно. Буду очень рада, если кто-нибудь даст дельные советы, даже самые банальные. Например: я приду в первый день к своим подчиненным, что сказать? Позвать на кофе в столовую? Пригласить на ужин отделом через пару дней? Вообще, проставляться или нет? Имею ввиду, что новые сотрудники, обычно, через какое-то время на моей старой фирме, приносили кухен и пригла ...

(1) Спасибо! ...

(1) Здравствуйте уважаемые форумчане!Эти вопросы я уже задала в форуме Экономика и Право, но, если уважаемые модераторы не против, хочу продублировать и здесь. Мне это очень важно, так как нужно принять важное решение, вдруг те, кто может помочь советом, читают не всю Germany.ruУ меня есть предложение о работе из Австрии, пытаюсь взвесить все "за" и "против", но пока не очень получается. Вопрос, собственно говоря, один, но объемный: имеет смысл туда переезжать полностью или лучше ( steuerliche Grunde) остаться жить в Германии, при условии, что ЗП будет выше 60 т.(сингл, 1й класс налогообложения ...

(1) там по другому: там есть список вакансий и рядом с каждой вакансией указано, когда она была veröffentlicht. То есть, если они, например, делают апдейт раз в неделю или в две, то есть шанс, что объявление висит давно и его просто сегодня обновили. Ну или, как я и боюсь, сегодня впервые выставили. Тогда получается, что 100% придет отказ. Блин, так жалко ...

(1) Вот собаки Спасибо вам за ответ, может быть, не так все страшно? Очень мне там понравилось, очень хотелось бы мне эту работу получить. Не просто, потому что нужна, а потому что понравилось. Хоть бы все получилось ...

(1) это объявление стоит в разделе директфермиттлунг. У меня, если честно, опыта ни с ляйками, ни с хедхантерами нет, поэтому назвала так Меня напугало то, что это объявление новое, датированно сегодняшним числом. Хотя, конечно, сказать было ли оно у них до этого или нет, я не могу, я как раз сегодня от "нечегоделать " копалась на сайтах о работе и вот накопала на свою голову Спасибо за поддержку ...

(1) Всем здравствуйте,Спрошу совета у бывалых, особенно у тех, кто работает в Эйч Ар: у меня в прошлый вторник было многообещающее собеседование, уже второе. Плюс, был еще онлайн тест, то есть, в этом конкретном процессе я зашла довольно далеко Интервью было, на мой взгляд, очень позитивное и мы расстались, довольные друг другом. В общем, жду результата и надеюсь на положительный. А сейчас, копаясь на сайтах хедхантеров, внезапно обнаружила очень подозрительное обьявление о работе на сайте DIS AG. Так как работа, само предприятие и город, в котором это предприятие находится, довольно специфицеск ...

(1) Спасибо! Я тоже так думала, сказать, что бывший начальник не хочет / не может / времени нет. Я там была недолго и, в принципе, не могу никого попросить. Думаю, предложу им референцен с пре-предыдущей работы, а про клиентов надо подумать. У меня давно екстерне клиентов не было, но старые, думаю, не откажутся. Спасибо еще раз ...

(1) Я понимаю, что не повсеместная. Вопрос о том, что делать, а не кто виноват Как лучше поступить? ...

(1) Здравствуйте, форумчане! Срочно нужен совет в следующей ситуации: я сегодня была на интервью, где мне действительно очень понравилось. Фирма на мой взгляд, тоже во мне заинтересована, но возникла одна проблема. Фирма хочет референцен (то есть, цойгниса им недостаточно) от моего бывшего начальника с прошлого места работы. Типа, может быть он позвонит или мейл напишет и пару строк черкнет о вас и о работе, которую вы делали. А с прошлой работы я как раз ушла изза конфликта с начальником. Цойгнис мне дали вполне себе приличный, но с начальником был конфликт. То есть, я не хочу его вообще ни о чем ...

(1) да, так и сделаю. НАдену либо блузку и брюки, либо бархатный пиджак и джинсы. Надеюсъ, будет к месту ...

(1) думаете, что пиджак и джинсы подойдут? Я испугалась, что раз так предупреждают заранее, то пиджак нельзя ни в коем случае ...

(1) Здравствуйте все!Получила приглашение на собеседование и в имейле написали вот такое вот странное предложение:Übrigens bei uns gibt es keinen Dress-Code - Business Kleidung muss also nicht sein!А что же в таком случае надеть на интервью? Пиджак и джинсы тоже чересчур для них? Толстовку надо? Или как? Посоветуйте что нибудь? ...

(1) То естъ Вы сама начинаете спрашиватъ про зарплату? Я как то всегда жду, пока потенциалъный работодателъ не начнет спрашиватъ. И про отпуск и тд: обычно во всех книжках рекомендуют такого рода вопросы не задаватъ, чтобы показатъ, что вы в работе заинтересованы. Можно их задаватъ на самом деле?По поводу повышения квалификации тоже не знаю. Мне кажется, человека берут на определенное место и хотят, чтобы он на нем и работал. А если он начнет повышатъ квалификацию, то потом захочет другую должнстъ и опятъ надо будет кого то искатъ. А если повышение квалификации по темам, необходимым для этой работ ...

(1) Я прочитала, спасибоПросто в примере оченъ развернутое описание и задания такие, что вопросы напрашиваются сами собой. Мне не совсем подходит, ну или я не могу ничего придуматъ ...

(1) спасибо за напоминание про ФАК и за ответы!жалъ, что так мало ответов, неужели я одна такая глупая ...

(1) То естъ, спрашиваешъ, можно ли оставатъся после работы и работатъ далъше? ...

(1) Здравствуйте всеЗадам, может бытъ, для кого-то оченъ глупый вопрос, но меня лично эта частъ собеседования всегда проблематична. Объясню почему: задаватъ вопросы о том, как принято в компании работатъ и общатъся друг с другм не вижу смысла, так как все равно правды не скажут, а скажут, что все оченъ вежливо общаются, друг другу помогают и вообще, все прекрасно. Вопросы по работе - примерно тоже самое: конкретно все равно не скажут в чем у них проблемы и какие они уже для этого напридумывали стратегии (потом придешъ на новую работу и страшно станет), а дадут оченъ размытый и ничего не объясняющ ...