(1) Да, если через ляйку — я примерно так себе и представлял. Но мне казалось, что БМВ платит по таблице IG Metall Bayern, и через 3 года стажа после мастера это EG 11 (Stufe A), т.е. 4.784 в месяц + 14% Leistungszulage + 1,25 зарплаты (UG + WG). Выходит 71500 за 35-часовую неделю или 81500 за 40-часовую. После трех лет это более чем прилично. Поэтому я и удивился словам, что много платить они не хотят. Но возможно конечно всё не совсем так, поэтому интересно узнать, как оно на самом деле. ...

(1) На счет БМВ - не уверен. Тут все консервативно и платить много они н хотят. А не знаете, какой там примерно порядок цифр? Конечно, в зависимости от опыта и направления. Зарплаты для простых программеров шестизначные, но и требования алгоритмов и паттернов " отскакивающих от зубов" такие же. Желающих много.Совсем не хочу ставить под сомнение ваши слова, но Glassdoor пишет, что у Гугла в Германии для Software Engineer средняя 71 тысяча без бонусов или 83 с бонусами. Выпускники получают около 63, но уверен, что требования к ним не ниже. Конечно выборка там — всего 10 человек, но интере ...

(1) +1Мой диплом никто из моих работодателей не видел.Зависит от работодателя же и требований к позиции. У меня одному было без разницы, а другой попросил принести в оригинале и проверяли, настоящий ли он. ...

(1) Следующее на очереди переделки - CV. Не пойму, в каком формате его писать. Читал в одной из тем архива, что Lyavka советовала брать за основу формат Лебенслауфа, раз уж немцам все равно писать собираюсь, и просто оформить его на английском (т.е. я так понимаю, что фотку и форматирование с точками в перечислениях и прочее - оставляем). С другой стороны, chestbone выше в этой теме советует оформлять CV в виде плайн текста без фотки и всякой там красоты. Я бы взял немецкий формат (фотка, табличная форма) и просто перевел на английский. Наверняка читать CV будут люди, знакомые с немецким форматом ...

(1) Я штудирую сейчас информатику, на степень бакалавра. В настоящее время из-за семейных обстоятельств мне нужно срочно найти работу auf Teilzeit, такую, чтобы не отвлекала от окончания учебы.Слушайте, а почему вы действительно не хотите веркштудентом-информатиком? И платят в два раза больше, и работа непыльная, и опыт по специальности, и спрос на них огромный. А то потом встанет вопрос, указывать Lagerhelfer в резюме или нет и как на это будут смотреть. ...

(1) У меня тогда вопрос, чем отличается тогда договор, где написано "бессрочный" от договора, где написано "до достижения пенсинного возраста". Насколько я понял, речь в любом случае идет про бессрочные договоры. Просто достижение пенсионного возраста — одна из причин его (автоматического) расторжения. Кюндигунг — другая возможная причина. Одна наша сотрудница (секретрша) после временных труд. договоров, получила контракт до пенсии - на 12 лет. Мы еще и удивялись, что все равно не постоянный труд. договор дали, а все же временный, хоть и до пенсии. И еще предполагали, что рабо ...

(1) ПОэтому, "обязательно присылайте документы как можно быстрее". Обязательно присылайте документы как можно быстрее, а то к нам какой-то мутный немец рвется, еще в главный офис нажалуется — не разгребем потом! ...

(1) Да, уверенность в себе — самое главное качество, поэтому я решил пока выбрать стратегию сокращения количества собеседований и повышения их качества. Надеюсь, что сработает. Спасибо! ...

(1) это точно, но в конце обычно понимаешь, что можно было и раньше определить и, соответственно, поступить лучше. вот только знать бы прикуп ...

(1) Несовсем так. Не после получения а после той даты которая стоит на докуметах. Я например получил оригиналы месяцев через 8 после защиты диплома уже работая по специальности, (в нашем вузе раз в год было торжественное вручение этих бумажек)У меня было так. В моих документах вообще стоит дата сдачи тезиса. Тем более, о каких документах речь, если их еще нет.Когда я получал в Prüfungsamt предварительную справку для АБХ об успешном окончании учебы, мне явным образом сказали, что вот вам справка об окончании, но тителем можете пользоваться (например, писать в визитках) только когда получите докумен ...

(1) Понятно. А жаль! Придется значит готовить козыри и тренироваться дальше. ...

(1) Спасибо. Про теорию игр, конечно, представление у меня есть, но пользоваться ей я не умею и удовольствия она не приносит. Следовательно, я со своим логическим мышлением нахожусь в заранее проигрышной позиции. Отсюда и вопрос — как научиться правильно вести себя в таких ситуациях, не сходив при этом на 100 собеседований (и даже на 10 не сходив). В первом моем посте была попытка анализа такой ситуации и выработки потенциальной стратегии, но, видимо, этот план трещит по швам :) ...

(1) В целом да, как заметили чуть ниже, я скорее имел в виду Gehaltsverhandlung, которая происходит уже в самом конце в форме достаточно продолжительной дискуссии. Если просто спросили о представлениях в начале всего процесса и на этом тему закрыли, то, конечно же, это другое. ...

(1) А можно ли как-то определить "точку невозврата" на собеседовании, после которой можно считать, что компания решительно настроена взять кандидата?Например, у меня сложилось такое впечатление о стадии обсуждения зарплаты. Если с кандидатом стали обсуждать этот момент, то не возьмут его лишь тогда, если существенно не сойдутся по зарплате. (Иначе бы до этой стадии не дошли).Еще пример — если предлагают Vertragsentwurf.Само собой нужно это для того, чтобы в правильный момент отключить лишнюю скромность и получить больше уверенности в себе, не боясь уже про возможный отказ из-за завышенны ...

(1) Но сам цойгнис еще не получила, при распечатке оценок из электронной системы нашего уни уже написано Masterstudium (bestanden). Могу ли я уже в бевербунгах писать свой титель?В моем случае было явно сказано, что тителем можно законно пользоваться только после получения бумажных документов. Попробуйте уточнить этот момент в Prüfungsamt. ...

(1) Попробую, спасибо большое! ...

(1) Спасибо! Да, "beliebt" мне тоже бросилось в глаза, так как ни в одном источнике у меня не получилось найти его в таком контексте.Последнее предложение целиком не находится, но если разбить на два, то есть в источниках. На мой "любительский" взгляд тут вроде всё в порядке. ...

(1) Нашел источник, откуда все фразы (кроме одной) и были взяты: https://arbeitnehmerportal.de/wp-content/uploa.. Вроде всё в порядке, поровну "1" и "2".Остался только один вопрос. Непонятно, почему в последних двух абзацах стандартную фразу "wertvollen Mitarbeiter verlieren" заменили на "beliebten Mitarbeiter". Мое единственное объяснение — чтобы дважды не писать "wertvollen". Но не меняет ли эта замена общего смысла Abschiedsformel и общая оценка всё еще остается "1" или это уже всё-таки "2"? ...

(1) Здравствуйте! Получил Zwischenzeugnis, который к концу месяца превратится в Zeugnis. В связи с тем, что касательно исполнения мною своих обязанностей и ко мне самому, по словам работодателя, никаких претензий нет, хотелось бы, чтобы конечный Zeugnis это также отражал. Оцените, пожалуйста, Zwischenzeugnis, нет ли там негативных данных? Может, его можно как-то улучшить? Спасибо. ...