(1) Sonderurlaub?....Или полгода работать на день меньше в неделю или часов меньше. .за ту же зарплату ...

(1) ....а мне больше про картохинские проф.возможности понравилось🤣 ...

(1) , а вот элементарно не можете позволить себе перейти на Teilzeit, или упаси бог уволиться и пару лет кататься по миру...Картоха, у меня половина семей на тайльцайт; и муж и жена....и хата выплачена пожтому особо не напрягается никто. А на два года по миру, у нормальных людей есть семьи с детями, родители....если на всех насрать, то можно и путешествовать....а че ты все об остальных печалишься то? И не ты ли тут между египтом и канарами никак выбрать не мог? ...

(1) Картошкин?ну, а кто.... ...

(1) могут....но можно ж заболеть ...

(1) Если я правильно поняла, у вас годовой контракт до октябра 2023. Если честно, то я без понятия как увольняются в этом случае.Если вы все таки можете к концу апреля уволиться, то отпуск может быть когда угодно, не обязательно в конце...если в начале апреля не дадут, попробуйте уволиться к 15.04 если по срокам можно....а они его могут не дать в это время.....не захотят, не дадuт...что поделать ...

(1) Wenn Sie das Unternehmen bis zum 30. Juni verlassen, haben Sie Anspruch auf anteiligen Urlaub.Wenn Sie die Firma ab dem 01. Juli verlassen, haben Sie Anspruch auf Ihren vollen Jahresurlaub abzüglich der Tage, die Sie bereits in Anspruch genommen haben. ...

(1) Думаю, для начала вы должны самой себе честно ответить хотите ли вы реально стартовать дедать карьеру с фольцайт и лидерской позицией или хотите тайльцайт, чтобы была своя копейка,работа, которая нравится и время на ' выдохнуть". Лично моё мнение, что не реально обоим делать карьеру, чтоб никто не пострадал, если на подхвате нет бабушек-дедушек и ещё кого. Либо каждый идёт на компромиссы. Если ваш муж не может вообще никак, то на вас будет 100% работа+100% дети+100% хозяйство Есть силы и желание? Вперёд...но дети реально маловаты для эксперимента Я б попробовала у работодателя плюш ...

(1) имела ввиду, сто должно измениться в их реакции, если вы через пол- года после " девочки" тоже пожалуетесь? Ну покивают...Хотя, как понимаю, вопрос закрыт... ...

(1) Mobbing. Зачем оно вам? Вы все равно уходите...ничего вы не измените и не добьётесь. Девочка, которая ушла весной из-за моппинга написала перед уходом три мейла с жалобой всем нашим шефам.Реакции ноль.И что вы ожидаете через пол года, уходя...? ...

(1) А списать со Stellenbeschreibung откуда нибудь нельзя? Когда они новых работников ищут или на похожие позиции на других предприятиях? ...

(1) Ну значит имеют право... ...

(1) Что ваш договор говорит?...Подозреваю, что аншпруха на 100% хоумофис у вас нет...если он вообще есть и это не пережитки короны. ...

(1) Если сейчас уйду, то работать некому будет и полетят договоры, а это где-то 25 рабочих мест в Германии и Турции. Все конечно не вылетят, перейдут на другие проекты или какой-то выход будет найден. Если на фирме барадак и перестройка, то все что стоит выше меня б вообще не волновало Об этом не у вас голова должна болеть. В ту фирму, которую вы нашли, я б тоже позвонила...Если на вашей фирме больше денег вас удержать могут, то тоже можете поторговаться. Заодно узнаете, что о вас думают....может расставание и принятие решения будут значительно облегчены. ...

(1) А если никто не захочет сам, то будут увольнять половину, как и запланировали...Через суд им будет дороже ...

(1) свои ники посчитай ... ...

(1) и в этом смысл ихней никчемной жизни...Не много ли ты на себя берёшь рассуждать о никчемности чужой жизни?....Посмотри в зеркало Никчемность там Ни друзей, ни семьи, ни угла, ни работы любимой. Одна зависть и злость ...

(1) наш концерн считается лучшим работодателем в регионеНу вам конкретно от этого теплее не стало :) ...

(1) Что мешает искать место, как интерн, так и рынок снаружи промониторить....зачем зацикливаться на чем то одном Пожалуй, пока ничего другого не найдёте, из декрета я б не выходила....вы не первая на очереди на увольнение пусть сами думают как от вас избавиться....может денег дадут.Но боюсь, что местные газеты уже успели довольно-таки "очернить" работу нашего отдела.Это как? Отдел АBС плохой, потому что люди некомпетентные? Вы то тут при чем, если это стратегическое решение фирмы? ...

(1) А что тогда мешает просто поговорить? ...