(1) ...

(1) ...

(1) В ответ на:Ruhige Art - означает, что сотрудник был неинициативный, "спокойный". Лучше бы переделатьЗачем для обычного слесаря быть инициативным? Спокойный и исполнительный. Большего не надо. ...

(1) ...

(1) Лучше в самостоятельной фирме, которая входит в большой концерн. И ты на виду и все правила концерна сохраняются. ...

(1) В ответ на:эта ссылка не имеет никакого отношения к теме автораНу почему же, Bundesurlaubsgesetz в любом случае имеет отношение к теме автора. ...

(1) Я сейчас тут порылась.... и все-таки согласна, что отпуск берется только в те дни, когда ты обязан работать. Смысл в том, что ты не обязан брать отпуск в те дни, когда ты не работаешь. С другой стороны если нет конкретных дней в которые ты работаешь и дни постоянно варьируются? Надо поговорить с людьми которые специализируются на трудовом праве. ...

(1) В ответ на:Те выдержки из закона, которые здесь привели, направлены на то, что человек ИМЕЕТ ПРАВО на отпуск несколько дней подряд, а не на то, что он обязан брать эти дни подряд. Если хочется, то можно хоть весь отпуск разбить и брать, к примеру, каждую неделю по одному дню.Если считать как ваш шеф, то у вас не 12 отпускных дней должно быть, а минимум 24 как в законе прописано.Приведите пожалуйста ссылки за нормативные акты где это написано. Такое деление отпуска может быть только личное желание вашего шефа. ...

(1) В ответ на:Можно спросить в какой области Вы работаете?wirtschaftsrecht ...

(1) В ответ на:имхо, в следующий раз лучше выучить английскийМне знакомый проф говорил, что не понимает, почему русские часто хорошо учатся а вот с английским почти у всех большие проблемы. Я сама тоже до Германии.... ну не супер но более мение английский был, даже с репетитором год занималась. Потом как переключилась на немецкий во время учебы так английский пропал. Теперь вот на работе довольно часто нужен. Уже лучше становится. Хоть должность предполпгала наличие английского но меня взяли исключительно за русский и немецкий. Так как многие в фирме этих языков не знают. А немцы-конкуренты со з ...

(1) Что тут спорить. Если захотят повысить зарплату то повысят. Не захотят - значит дадут понять, что вы для них не незаменимы. Хотя согласна что угрожать нет смысла. Надо показать свое недовольство и не только в деньгах а например давить на умножение обязанностей или ответственности. Показать, как вы профессионально выросли за этот период а зарплата осталась та же. ...

(1) В ответ на:Ничего себе, это что за цифра такая? С учётом того,что возвращать нужно всего 50%?Кто-то получает в семестр 6.000€ (1.000€ в месяц) Бафёг?Ах да это же я не бафег а кредит свой банковский посчитала, который полностью и с процентами возвращать надо. Ну все равно 6000 тысяч тоже не мало за саму работу. Или как это вы считаете? Просто я знаю, что платят во время написания дипломной, но чтобы еще за саму дипломную деньги заплатили я не слышала. ...

(1) В ответ на:хорошо фирма заплатила за мою дипломную, я пошла и перевела все деньги за 4 семестра БафегаЭто что вам фирма около 12 000 за вашу дипломную заплатила? Впервые такое слышу, если честно. ...

(1) В ответ на:Ну даже если никому не отказывать - что, если следующий кандидат окажется еще более заманчивым? Одному ведь уже обещали контракт?Второе собеседование для одного из 3 кандидатов уже автоматическое велком. Остальные 2 - запасные если главный откажется. Но и то, это только если срочно ищут. А так.....опять же по моему скромному опыту второе собеседование проводится для одного единственного. ...

(1) В ответ на:Неужели годами не найдут подходящего в коллектив человека? Специфический должен бытъ коллективМне кажется, висящие годами вакансии говорят о несовпадении желаемого с действительностью - зарплата, условия и квалификация никак не стыкуются. Либо как вариант - подходящие по квалификации и согласные с уловиями кандидаты по человеческим качествам не дотягивают и знают об этом - иначе искали бы в другом местеПолно таких вакансий. Или не срочно нужно на будущее ищут, или человек нужен специфический или надеются что напишет супер-специалист которого возьмут в любом случае. ...

(1) Вот ещеВ ответ на: Wie ermittelt sich der Urlaubsanspruch bei Teilzeittätigkeit?Die Umrechnung ist so vorzunehmen, dass die Anzahl von 24 Urlaubstagen multipliziert mit der Anzahl der individuellen wöchentlichen Arbeitstage durch 6 Werktage dividiert wird. Es gilt folgende Umrechnungsformel:Anzahl individueller Urlaubstage = 24 Urlaubstage x Anzahl der individuellen Wochenarbeitstage ./. 6 WerktageBeispiel: Ein Arbeitnehmer, der jeweils von montags bis mittwochs zur Arbeit verpflichtet ist, hat somit einen jährlichen Urlaubsanspruch von 12 Arbeitstagen.Ohne Bedeutung für di ...

(1) Почитайте Bundesurlaubsgesetzhttp://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs(1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Reh ...

(1) В ответ на:Люди, Вы не поверите!!! Я проходила собеседование в два этапа, когда хотела устроиться als Raumpflegerin работать. И в итоге, отказ пришёл.Прикол про себя расскажу. Я как-то давным-давно в Чибо на 400 евро устраивалась....прошла ТРИ СОБЕСЕДОВАНИЯ...не попала Аж самой смешно было. ...

(1) В ответ на:Значит, основбой отсев у них после первого собеседования.Так об этом и речь. Что никак не 50 человек во второй тур идут. ...

(1) В ответ на:Второй круг отбора на популярные места - как правило жесткая проверка профессиональной и прочей пригодности.Больше похоже ваше описание Assessment-Center чем на нормальное обычное собеседование. ...