(1) Интересно, то есть они Вам разрешили выехать из Германии и искать работу в Англии, а АЛГ 1 получать в Германии?Я думал для получения АЛГ 1 требуют доступность рынку труда в любое время.Про АА я думал, что у них есть выход в базу данных,где они видят мельдеадрес. По крайней мере в моем случае это было так. ...

(1) По публикациям еще вспомнил такой вариант: обсудить с профессором возможность сделать себя одним из corresponding author. Постдоки вроде как самостоятельные ученые и это будет приветствоваться. В поиске работы это, может, и не сильно поможет, но уверенности точно добавит. :) ...

(1) Насчет цойгнисов - разные работодатели смотрят на них по разному: кто-то хочет видеть отличный цойгнис обязательно до приглашения на интервью. Для кого-то важен хороший специалист даже без цойгниса. Имхо, первостепенную роль играет лебенслауф и специализация, насколько она востребована на рынке труда. Цойгнис играет второстепенную роль - за исключением, конечно, если он уж вообще ужасно написан, но в этом случае его просто не показывают. Даже выбив отличный цойгнис, можно проколоться на интервью и работу не получить. ...

(1) Предполагаю, что у вас контракт по TVöD. Если вы еще формально на испытательном сроке, то уволить могут за две недели без обьяснения причин. После этого по срочным контрактам уволить в уни довольно сложно - нужна какая-то очень веская причина (например, кража или подобный криминал).Если в контракте четко не прописана обязанность читать вышеупомянутые лекции, то это с юридической точки зрения не является веской причиной для увольнения. В уни любят запугивать иностранцев, особенно тех, кто плохо знает немецкий - на самом деле, права такие же как и у гражданина Германии. Просто уволить по самоду ...

(1) Интересные ссылки. К сожалению, в Öffentiliche Dienst это нормальная ситуация. Но сейчас и в индустрии тоже, как правило, дают временные контракты, а только потом постоянное место (если повезет). Сразу постоянку в Германию получают только по знакомству (ИМХО). ...

(1) Тут все индивидуально. Лично с этой областью не знаком, но как и во всей индустрии, в большой концерн можно попасть сразу после получения доктора, особенно если доказать наличие какого-то опыта работы, к примеру, в виде практики и желательно на этой же фирме. Немцев, конечно, берут охотнее иностранцев. Чем больше времени прошло после получения доктора, тем сложнее попасть в индустрию.Можно писать Initiativbewerbung - в больших концернах есть постоянный спрос на хороших специалистов. Ну а по каким критериям они отбирают, не всегда ясно - кроме тех, которые я перечислил выше. ...

(1) В ответ на:3) в постдоковской фазе засчитывается все время на рабочем контракте в Германии. Не засчитывается время за границей, время на стипендии, время без рабочего контракта. За каждого ребенка приплюсовывается 2 года.Мне в отделе кадров недавно разъяснили, что аспирантура и пост-док за границей (конкретно речь шла о Северной Америке) засчитываются в общий срок 12-ти лет, указанный в WissZeitVG. В случае пост-дока, финансируемого стипендией (например, из фонда Alexander-von-Humboldt), когда нет трудового договора между сотрудником и год. учреждением, правовая ситуация неясна и трактуется на ...