В Германии это явление на удивление очень распространнено. Скажем в Австрии в почти 99% случаев зарплату всеж указывают.

На мой взгляд австрияки и австриячки не тупее соседей, а где-то даже наоборот.

Чем обьяснить этот феномен такой таинственности? Как вариант, чтоб другие работнички не запросили для себя больше бабла, увидев, на какую зарплату приходит новичек...

Очень сомнительный Фортайль для работадателя. Особенно в профессиях, где заняты люди, которые должны уметь самостоятельно думать и принимать решения. Ведь можно параллельно с работой в одной фирме искать другую фирму, которая больше платит.

Не указывая ЗП приходится сортировать больше Бевербунгов. Ко всему прочему Бевербщик не отдупляется о степени ответственности, которую на него планируют возложить.

Зачастую получается, что именно нанематель - тот самый кот в мешке, а не предпологаемый сотрудник. Это занимает только безсмыссленно время на торгование о ЗП. Или?