Кто то работает в Akutkrankenhaus? как быть, если начнут к стенке прижимать насчет прививки, а скоро наверно будут. Как себя вести, имеют ли право увольнять или будут принуждать к увольнению? Кто что посоветует?

Смотрел уже несколько видео от адвокатов. Тактика следующая: Требовать письменного требования вакцинироваться. Именно письменного. А потом с ним к адвокату.

Тактика альтернативная, менее правильная. В сети курсирует письмо работодателю. суть которого:

-подтвердите состав прививки. И еще 5 пунктов.

-подтвердите статус прививки, как не эксперементальный (Наличине нормального Zulassung!!!)

-Подтвердите, что вы меня проверили, что у меня не будет никаких побочный действий. И вы это гарантируете

-подтвердите, что если я получив информацию таки откажусь от прививки, не будет никаких санкций...

после такого письма, работодатель заткнется на пару месяцев. А если тебя уволят, то это будет доказательством в суде Mobbing.

Закон пока на твоей стороне, не надо паниковать и прогибаться.