Я недавно на LinkedIN видел пост от одной дамы с картинкой, где изображены мужчина и женщина на беговой дорожке, которая представляет собой типа карьеру. И у мужчины типа дорожка типа свободная, а у женщины с кучей препятствий. Ну и сопроводительный текст, где расписано, как мужчинам легко, а женщинам тяжело в карьере. И общий смысл - типа давать больше женщинам дорогу, чтобы полное равноправие было, 50% на 50%.

Один наверняка глуповатый товарищ с арабской фамилией отписался - я учился на такой вот технической специальности в уни, 20 мужиков и 5 женщин. Каким образом вы представляете равноправие именно по этой специальности? Откуда возьмуться 15 женщин-технарей, чтобы занять эти 50%? Что тут началось!

Прибежало куча дам, которые начали расписывать, какие женщины умные и как их зажимают их коллеги-мужланы. И самое главное - все дамы как один не технари, а всякие там маркетинги, мерчандазенги и прочие kauffrau.

Одна написала, что ей ТИПА отказали в технической должности и сказали - "вы потом ребенка родите и уйдете в декрет". Представить такое, чтобы сказали в Германии даже устно я просто не могу, не говоря уже письменно. А дама, естественно, работает сейчас не по технической должности.

Я за все время работы в разных организациях встретил одну даму, очень хорошего бухгалтера, одну девушку, неплохого продавца довольно сложных комплектующих и одну женщину техника. Причем именно очень хорошей была только первая, а остальные две - не хуже среднего мужчина, что уже достижение. Все остальные - принеси-подай. Секретарши, бухгалтеры и прочее. Да, тоже нужная работа, но именно сложные и технические профессии тянут на 90% мужчины. Да, и получают больше женщин, как неожиданно.