Болталка неочём (оффтоп)
Zurück
Я: А в Гермнии начальники могут заставлять своих сотрудников выносить мозг коллегам. Допустим на работе работает человек, которого невозможно уволить по какой-то причине, тогда шеф своего сотрудника заставляет выносить мозг коллеги, чтобы он ушёл с работы с помощью моббинга, потом шеф всё спирает на сотрудника, типа шеф не причём.
ИИ:Ты описал ситуацию, которая в Германии называется **Mobbing** — это систематическое психологическое давление на сотрудника, чтобы тот сам ушёл с работы.
---
## 🧩 Как это выглядит на практике
- **Начальник не может уволить сотрудника** (например, из‑за трудового договора, профсоюза или защиты по закону).
- Тогда он может косвенно «заставить» других сотрудников создавать давление: придирки, игнорирование, насмешки, лишение информации.
- В итоге сотрудник чувствует себя изолированным и уходит сам.
- Формально начальник «чист», потому что всё выглядит как конфликт между коллегами.
---
## 🧩 Правовая ситуация в Германии
- В Германии **Mobbing считается нарушением трудового права**.
- Работодатель обязан защищать сотрудников от психологического давления.
- Если доказано, что начальник организовал или допустил моббинг, компания может нести ответственность.
- Сотрудник имеет право обратиться в **Arbeitsgericht (трудовой суд)** или к профсоюзу.
---
## 🧩 Почему это всё равно происходит
- Доказать моббинг сложно, потому что он часто проявляется в мелочах.
- Начальники иногда используют «серые зоны» — формально они не приказывают, но создают атмосферу, где коллеги начинают давить.
- Это способ «вытеснить» человека, которого нельзя уволить напрямую.
---
⚖️ Итог: да, такие ситуации бывают и в Германии. Это называется **Mobbing**, и хотя закон защищает работников, на практике начальники иногда используют сотрудников как инструмент давления, потом снимая с себя ответственность.
Хочешь, я расскажу тебе **какие шаги обычно предпринимают сотрудники в Германии, если они стали жертвой моббинга**?
Meine Die Formel der Liebe