В ответ на:

---

у нас вариант такого плана, фирма сама находится в Китае, предоставляет консалтинговые услуги, есть клиенты в Германии, для удобства их обслуживания решили здесь нанять сотрудника. Но совсем не ясен вопрос с налогами, как это может здесь происходить?! как правильно сделать это?! Сотрудник будет получать % от суммы сделки, т.е. его з/п сразу оседает на его личном счету. сумма будет не маленькая, налог на нее положен. как все оформить?! я сама экономист по образованию, но с нем. налогами дел на прямую не имела.
вариантов сейчас рассматриваем 2, в первом случае фирма открывает здесь в банке счет и изначально сумма за услугу поступает на этот счет, потом с нее переводятся % на счет работника, остальная сумма уходит со счета на счет в китайском банке.
2 вариант, если сумма за услуги поступает на счет работника, он оставляет свои % остальную сумму переводит на счет в китайский банк.
у работника будет естественно договор трудовой на руках, выписки из банка, что еще нужно для отчетности.
я склонна к 1 варианту, но рассмотреть хотим оба..