"..возмещение ..паушально" - трактуй с точки зрения здравой логики. Я затруднился (затрудняюсь) подобрать 100% правильные термины.
Счета, которые тебе оплачивает твоя фирма, и оригиналы которых у тебя не остаются - ты не можешь и не должен предъявлять в налоговую. За одним (теоретически возможным) исключением - сумма этих выплат появится у тебя в зарплатной расчетке, и с нее будут удержаны налоги и прочие отчисления.
Собственно, тут просто:
Ты заплатил за что-то 100 евро, твоя фирма тебе их вернула. Никаких налогов на них у тебя не вычли. Все - забудь, не было этих расходов.
Также может быть, что тебе выплатили некую сумму "однократная выплата на поддержку штанов на новом месте". Такая сумма наверняка будет в зарплате и обложена налогами. Она и не может рассматриваться как "возмещение релокейшн", по сути - она выглядит также, как если бы тебе заплатили премию по итогам года.
Профессиональные бухгалтера могут поправить - возможно, есть некий лимит, который не облагается налогом, и соответственно - может быть учтен ФА при рассмотрении твоих бумаг. Но это такое дело - если учтет, значит - учтет, просто примешь сей факт как данность бытия.
Я твой список просмотрел по диагонали, и не готов предметно обсуждать.
Подавай все документы, которые хоть как-то могут трактоваться как "обустройство на новом месте". Что ФА зачеркнет, то - зачеркнет. Ну, и по отдельным отвергнутым позициям ты можешь попытаться потом и поспорить - если будет возможность общения с ФА инспектором напрямую. Или - письменно попробовать обосновать.