Предлагают рабочий контракт. Контора в Венгрии, конракт 50% раб. времени 18 месяцев на удаленную работу. Т.е. как бы у них в штате, как сотрудник на 1.5 года , но работаю здесь в Германии. Контора имеет особый юридический статус и особый налоговый режим (сотрудники не платят налог на доход).
Сижу и думаю - с налогом еще понятно более-менее - там не возьмут, наверное бумаги от организации о статусе надо запрашивать и здесь штоербератор разберется не платить вообще или что-то платить в конце года. А что делать с соц. отчислениями? мне ж немецкая мед страховка нужна и я как бы на пенсию зарабатываю. как соц отчисления в немецкую кранкенкассу и пенсионный фонд платить??
Или лучше ли в штат не устраиваться и просто контракт брутто-суммой у них взять и здесь как freiberuflich отчитатся? кранкенкассу я поняла я как freiberuflich могу платить, а что с пенсионными делать.
короче, я запуталась.. как при иностранном контракте и нахождении здесь можно sozialversicherung себе обеспечить