Непостоянство оклада гешефтсфюрера
Допустим, ГмбХ работает с переменным успехом. На зарплату когда деньги есть, когда нет, но в общем всегда впритирочку. ГФ-Gesellschafter имеет желание ее себе изредка менять. Скажем, пару раз в год. Снижать во время черной полосы и повышать - во время светлой.
Или другая ситуация - ГмбХ работает с резко выраженной положительной динамикой. ГФ-Gesellschafter имеет желание повышать свою зарплату (не задним числом, естественно) сообразно росту прибыли. Тоже один-два раза в год.
По поступающей информации на это смотрят косо (VGA).
Так ли это и есть ли практические примеры того, чтоб за это были неприятности? В интернете много разглагольствований - типа менять нельзя, нельзя ставить себе зарплату выше среднего уровня по отрасли и проч. Но это все выглядит теорией - или я не там ищу. Хотелось бы узнать о случаях из практики...
Спасибо.