Добрый день! Прошу помощи в следующем вопросе:

мой муж с 1го апреля перешел на новую работу. С прежним работодателем в марте договорились, что мой муж не будет брать оставшиеся дни отпуска и получит их деньгами, т.к. нужно было вводить в курс дела нового сотрудника. В конце марта пришел полный расчет за март, elektronische Lohnbescheinigung 2020 и Meldebescheinigung zur Sozialversicherung (Abmeldung) от прежнего работодателя, однако без выплаты этих оставшихся отпускных дней. Муж написал в бухгалтерию имейл с просьбой сделать перерасчет и выплатить дни отпуска, которые не были им взяты. Сегодня получаем документы - корректировка Meldebescheinigung zur Sozialversicherung на период с 1.1. по 31.3.- увеличена сумма Entgelt на 810 евро, а также два Ausdruck der elektronischen Lohsteuerbescheinigung 2020:

1-ый на даты 1.1. - 31.3. : в нем все данные остались прежними, только изменились взносы в пенсионную страховку на 75 евро (мед. страховку платит мой муж по высшей границе, видимо поэтому без изменений)

2ой на даты 1.4. - 30.4.: в нем есть только эта сумма 810 евро, налог и золи. При этом стоит налоговый класс 6! Естественно налогов вышло половина от этой суммы. Было выплачено в результате на счет 393 евро.

Законно ли поступил работодатель моего мужа выплатив эти отпускные дни 6м классом, а не сделав корректировку расчета за март с 4м налоговым классом?

Если да, то можно ли будет как-то вернуть переплаченный налог при подаче налоговой декларации? Как доказать финансамту, что мой муж не работал на самом деле в этой компании в апреле, как на второй работе.

Спасибо большое всем за конструктивные ответы.