Login
deti
565 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort шамайка 05.04.08 10:02
В принципе Вы не обязаны сообщать в резюме о детях, но на разговоре Вам в большинстве случаев зададут вопрос о детях. Так как работодатель в этом случае имеет совершенно конкретный интерес (как писали выше, в смысле, с кем/где итд. дети будут в то время, когда Вы будете работать), то и ответ на этот вопрос Вы дать обязаны и он должен соответствовать действительности. С другой стороны, что Вы выиграете, сказав Вашему работодателю о детях уже после окончания испытательного срока? Уволить Вас с формулировкой "за детей", конечно, не смогут, но если работодатель не захочет считаться с Вашим совершенно обоснованным желанием видеть Ваших детей не только спящими и не только по выходным дням, то он может по крайней мере достаточно сильно испортить Вам
жизнь. Подумайте сами хотите ли Вы работать для такого работодателя и не стоит ли (как уже писали раньше) отсеять подобных "благодетелей" на самой ранней стадии поиска работы?