Вход на сайт
папа решает, а Вася сдает ;)
603 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Miss N. 08.04.08 16:28, Последний раз изменено 08.04.08 17:17 (olya.de)
1. давать сотруднику b только малую часть информации, попридержать основные козыри, чтобы на финальном отчете перед шефами он бы не смог обьяснить суть дела.
2. либо, второй вариант, более нечестный - разработать 2 решения задачи, посвятить его в один вариант, а на отчете выдать второе, более оптимальное решение, якобы в последний момент разработали
Оба варианта хороши, но в данном случае не сработают.
Он ("b") не посвящает своего непосредственного шефа "B" в тонкости, они ему, как GeschäftsführerУ большой фирмы, естественно, неинтересны. Так что "b" просто рассказывает, как все хорошо, потому что он сделал и то, и другое, и третье. При этом первое и второе сделали за него "а", а третье вообще никто не сделал. Иначе говоря, он просто нагло врет. А Geschäftsführer ему верит.
2. либо, второй вариант, более нечестный - разработать 2 решения задачи, посвятить его в один вариант, а на отчете выдать второе, более оптимальное решение, якобы в последний момент разработали
Оба варианта хороши, но в данном случае не сработают.
Он ("b") не посвящает своего непосредственного шефа "B" в тонкости, они ему, как GeschäftsführerУ большой фирмы, естественно, неинтересны. Так что "b" просто рассказывает, как все хорошо, потому что он сделал и то, и другое, и третье. При этом первое и второе сделали за него "а", а третье вообще никто не сделал. Иначе говоря, он просто нагло врет. А Geschäftsführer ему верит.
Speak My Language