Вход на сайт
"Как страшно жить"(с) :)
891 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Oregano 06.06.08 11:43
В ответ на:
но у нас всерегулируется таким образом: если человек работает больше, чем два года, то он автоматом считается на постоянном договоре.
но у нас всерегулируется таким образом: если человек работает больше, чем два года, то он автоматом считается на постоянном договоре.
Значит это внутренние проблемы именно вашей фирмы. У меня очень много знакомых, которые начинали именно с трехлетнего договора, и только после него получали бессрочный. А одному так вообще не повезло и его повысили в должности с новым трехлетним договором.
Так что, когда мой супруг около двух лет назад менял работу, мы сильно удивились, что та контора сразу бессрочный договор предложила (естественно с испыталовым в 6 месяцев). Так что, как видите, законодательно тут незапрещено нанимать работников на ограниченный по времени контракт. Контракт подошел к концу - его никто не обязан продлевать, особенно, если нет необходимости в
продолжении данной работы.