Так, постой. Бонусы отнюдь не все платят и не всегда платят. Компьютер предоставить обязаны, раз уж место рабочее организовали. Персональный ноут не каждому дают (в конторе у супруга только у продавцов они есть и у начальников отделов). Машина от работадателя - тоже вещь редкая и не для каждого. Что за доплаты в пенсионку? Обязательные? Так тут мы уже выяснили, что ляйка их с фирмы же и сдирает. Дополнительные? Так это тоже не на каждой фирме есть, а если и есть, то сущие копейки, которые не все еще и берут: у супруга платят порядка 25 евро в месяц, а чтобы хоть что-то приличное в результате этого иметь, надо еще и самому порядка полуторасотен ежемесячно отстегивать. Те, у кого уже есть всякие ристрер и прочие ренты отказываются от этой фирменной страховки. Оплата мобильника редко где встречается, а уж домашний инет - так вообще из разряда сказки. Ну а лицензию на софт фирме обязательно покупать надо, т.к. ежели есть комп, а на нем софт, то обязана быть и лицензия.

Итак, бюро и комп оплачивает фирма, а не ляйка. Телефонные разговоры, которые по работе - оплачивает фирма. Частные разговоры могут полностью сдирать с сотрудника, а могут определенный минимум (как в конторе, где мой супруг работает) и оплачивать. Поездки к клиентам тоже сама фирма оплачивает, раз уж посылает сотрудника туда. Про специальные программы я уже писала, ежели это про софт речь. Вот только на налоге на зарплату разве что можно экономить, ежели деньги для ляйки переводить по другой статье расходов.
В итоге, пока мы пришли только к выводу, что нанимать народ через ляйки выгодно концернам, где довольно быстро человека обязаны в штат постоянных сотрудников переводить. Возможно, что есть фирмы, где обязательно должны брать сразу на постоянку. Но такие фирмы тоже не самое распространенное явление. Вообщем, я пока так и не поняла, почему же в инженерном направлении ТАК РАСЦВЕЛО количество ляек. Ну а то, с чем я столкнулась, меня совсем запутало: когда все (и ляйка и фирма) утверждали, что после испыталова (т.е. 6 месяцев) фирма перенимает. Да, говорили, что ляйка типа все риски за этот период на себя перенимает... а какие риски могут быть на испыталове? Там же в две недели уволить могут без объяснения причин.