Nicht relevante Zeugnisse - прикладывать??

Если человек имеет высшее образование то это само собой подразумевается что у него есть аттестат зрелости... иначе как бы он мог попасть в вуз?
Конечно же если в аттестате/абитуре отличные оценки (например медалист из ексСССР) то наверное есть смысл отправить эту копию. Это также
целесообразно делать новоиспеченным выпускникам вузов. Конечно же если человек уже имеет опыт работы то навряд ли "перзоналия" заинтересуют
школьные оценки кандидата.
Едиственное что стоит делать в обязательном порядке, так это взать на собеседование папку со оригиналами всех аттестатов, характеристик и.т....
пусть даже те которые менее релевантны для данной должности. И второе, что рекомендуют многие консультанты, сдвелать еще одну папку с
полным резюме, сопроводительным письмом, автобиографией и т.д. и т.п.... И это совершенно неважно что у них на фирме уже есть одна копия,
сюда как раз можно подложить и те копии которые менее релевантны...