Вход на сайт
Quereinsteiger в России
2354 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ dobroeutro 19.08.08 11:46
НП.
Как мне кажется, в Германии и России подход к управлению персоналом очень отличается. Особенно хорошо заметно в более-менее крупных конторах. Напр., увольняется начальник какого-то отдела. В России как правило на его место встает кто-то, кто уже работает в фирме или учреждении, знает специфику, людей и т.д.
Тут "приводят" кого-то со стороны, хотя я уверен, что в этом отделе нашелся бы кто-то, кто мог бы занять это место.
Как мне кажется, в Германии и России подход к управлению персоналом очень отличается. Особенно хорошо заметно в более-менее крупных конторах. Напр., увольняется начальник какого-то отдела. В России как правило на его место встает кто-то, кто уже работает в фирме или учреждении, знает специфику, людей и т.д.
Тут "приводят" кого-то со стороны, хотя я уверен, что в этом отделе нашелся бы кто-то, кто мог бы занять это место.