Ну, в моей ситуации - есть и положительные стороны (если бы с Übernahme), но есть и много -НО-. У меня опыта работы в ляйке нет, и поэтому я себе всё это очень смутно представляю. То, что посылать на работу от ляйки будут в разные организации - понятно. Сказали, что текучка небольшая (не каждую неделю на новом месте). Что меня немного покорёжило: спросили меня о зарплате не сколько я буду получать брутто, а быстренько пересчитали в нетто (с налоговым классом 5) с оговоркой, что "нетто" - они мне гарантируют по любому. Меня заинтересовала "модель" расчёта зарплаты (т.к. я сейчас на курсах прохожу Lohn- und Gehalt) и оказывается, что выплаты в пенсионный фонд будут намного меньше... Нетто как таковое будет расчитываться из различных "Zulage"...
Депри - потому что работая на одну организацию и имея festen Arbeitsplatz, социальная защищённость намного больше. Да и менять место работы, коллектив и.т.д. каждый (пускай) месяц - не каждый потянет. Или?