Вот стою перед выбором...
Контракт скоро заканчивается.
Сегодня шеф отдела после разговора с шефом отдела персонала предложил мне заключить бессрочный договор.
Есть 2 варианта.
Первый - просто повышение з/п. Все остальное остается неизменным.
Но повышение з/п (в связи со снижением прибылей фирмы) предлагается совсем небольшое. Я просил намного больше (исходя из принципа: чем выше планка, тем больше можно выторговать), но повышение даже ниже минимальной отметки, от которой я отталкивался - этого я не ожидал.
Как 2-й вариант предлагается оставить сегодняшнюю з/п при 4-х дневной раб. неделе.
Плюсы: больше свободного времени, меньше усталости (к пятнице уже ощутимо чувствуется), удельная з/п в день даже немного выше получается, чем в первом варианте с 5-тидневной раб. неделей.
Минусы: общая величина з/п в месяц все-таки ниже, чем в 1-м варианте (хотя удельная выше), отпуск меньше на 5 дней в год.
Есть, разумеется, и 3-й вариант: идти на АЛГ1 и искать новое место.
Но что я найду - это еще вопрос. А тут есть свои плюсы: нормальный шеф, нормальные коллеги, никаких разъездов по командировкам, раб. день с 8 до 17, отгулы за переработку всегда можно взять, никто не давит со сроками выполнения заданий (ну я и сам не наглею, разумеется, но все ж позволяю себе и тут на германке посидеть )
У кого какие мнения?