По-моему, настоящую карьеру полноценно совмещать с семьей при существующих условиях удается лишь редким счастливцам. Возможно, виновата именно политика правительства со всеми налоговыми льготами и "сплиттингами", поощравшими семьи с одним кормильцем. Иначе как может придти шефу в голову мысль, что работник должен быть в его распоряжении до позднего вечера? В Скандинавии, где таких льгот нет, шеф прекрасно понимает, что человеку надо и закупиться, и детей забрать из садика. А в Германии, где пару лет назад садики работали до 12:00, ясно, что дома имеется женушка, которая и в химчистку успеет, и ребенка к врачу отведет.
Также по-моему, создание новых дет,. садов и яслей, без изменения рабочей морали (даже Сильвана Кох, кстати, жаловалась, что ее коллеги удивляются ее неприсутствию на совещаниях в вечерне - ночное время) приведет к тому, что требования временных отдач на работе останутся прежними, а новая отговорка шефа будет звучать "вам же созданы все условия [Kinderbetreuung]". Может, даже возникнут (на Востоке уже есть) круглосуточные дет. сады. И тогда уж никаких отговорок - паши от и до. А то, что родителям хочется(!) проводить время с детьми, учить и воспитывать их самим - это уже блажь несовместимая с карьерой.
В конце концов дойдет еще до того, что деловым женщинам предоставят возможность размещать оплодотворенную мужем яйцеклетку в теле суррогатной матери. После родов ребенок переводится из одного дет. учреждения в следующее, вплоть до института. Скажете, я утрирую? А вот мне тяжело отдать грудного младенца в ясли на полный день или дошкольника в сад д0 19:00. К тому же даже это не решит проблемы - известные мне карьеристы работают не до 18:30, чтобы успеть забрать ребенка из садика.