Вот для сравнения - у нас крупный концерн, на тарифе. Мне предложили 1500 брутто за 25 часов в неделю, я ессно согласилась, так как вообще из дому со средним немецким пришла (по знакомству), через 2 года, когда я уже освоилась, стала быстрее и качественнее работать, приходит немка, точно на такое же время и "задания" как я. Я подглядела, когда она контракт свой рассматривала (не специально, ессно, быстро подошла, а она даже и не заметила, я издалека увидела), так вот у неё в той же графе, что у меня 1500, стиот 2000 плюс "накрутки" у нас ещё..Разница - она ессно по телефону нормально с клиентами говорита у меня всё-таки ещё проблемыи клиенты наши немцы, поэтому я со своим русским и даже английским вообще ни в какие ворота. Но немка эта нерасторопная, её тема - "Hauswirtshaft" и я бы сказала, "Индустрию" не тянет. Поёт что-то по телефону, детский лепет. Я же беру скоростью, и с цифрами более-менее подружилась. Она же не потянула что ей сразу дали и потом не знали, куда пристроить..так вот чуть ли не она у меня "на попечении"С бОльшей зарплатой...а что я сейчас скажу? Согласилась в начале, теперь сложно выкарабкаться...она изначально пошла на бОльшую зарплату - всё-таки Абшлюс какой-никакой и опыт работы.
Выходит, что я фирме ещё и дёшево обхожусь, но почитав здесь на форуме какие зарплаты предлагаются на то же бюрохильфе, сижу себе и помалкиваю.
Так что реальность-реальностью. если и идти на низкую зарплату, то с перспективой. Если уже "с корочками", то просить больше..