Сомнения по поводу Anschreiben

Значицца, я коротко тоже влезу, ладно? Только Вы не обижайтесь, мы Вас не знаем. Вы просили критике - пожалста, и не надо потом обижаться, что Вас критикуют.
1. Вы не очень хорошо себе представляете должность ассистента директора (или Пескова и я имеем в виду совсем другое чем Вы). На ту должность ассистента, о которой мы поем, берут людей с высшим образованием, идеальными практиками и Auslandserfahrungen в англоязычных странах.Неплохо иметь еще пару лет опыта работы в концерне. Получают эти ассистенты 50-60 тысяч и если все проходит удачно, становятся через 2-3 года Bereichsleiter или Geschäftsführer какого-то отдаленного филиала (у меня как раз очень живой пример перед глазами, с которого я эту всю картину списываю). Занимаются эти люди конечно и секретарскими задачами тоже, и резервированием отелей и проч., но в основном они готовят презентации, отчеты и заседания, делают предварительный отбор почты и телефонных звонков, встречают и препровождают в нужные места всяких директоров и начальников и вообще работа эта не для слабых нервов и не для средних умов.
Если Вы имеете в виду какого-то другого ассистента директора но не секретаршу, то просветите меня, мне тож интересно.
2. Вне зависимости от того, на какое место Вы шлете резюме, в Вашем письме не хватает того, из-за чего оно вообще пишется - совершенно непонятно, почему Вы хотите работать на этом месте и в этом предприятии и совершенно неясно, почему предприятие тоже должно хотеть Вас взять. Смысл письма - пояснить лебенслауф, а не повторить его. Все, что Вы делали в учебе и в работе стоит (я надеюсь) в лебенслауфе - это писать не надо. Надо просто пояснить и расставить акценты - что важно, что релевантно для позиции.
Я, кстати, давненько никого не отсылала в ФАК, но Вам очень рекомендую почитать "о смысле аншрайбен".