Ah so! Это меняет дело, конечно.

Иногда уже в он-лайн форме стоит просьба указать текущую зарплату. И почти в 90% объявлений, которые мне встречаються - просьба указать желаемую зарплату. То есть, персоналер или персональбератер, еще ничего не зная о моей квалификации (не беря в учет резюме), может меня уже отсеять, если я напишу "неправильную" цифру, так?
Или возьмем другую ситуацию. Я верю в существование параллельных миров. На родине, например, за одну и ту же работу бухгалтера один и тот же человек в разных фирмах может получать от 1000 гривен до 1000 евро. В Германии эта вилка, конечно, не такая большая, но все же существует. И вот, скажем, человек хочет попать из лиги В в высшую. То есть, ему не нужна работа с зарплатой от А до Б, а нужна с Б до В. В этом случае, наверное, имеет смысл просить больше.
Ну и из личного примера. Когда я искала работу 2 года назад, у меня было 2 предложения с разницей в 35% зарплаты. Оба, правда, напрямую, без персональбератера.