я задумался...
год назад приняли на работу одного парня, молодого спеца, выпускника вуза из саксонии. согласился работать за смешные деньги и мой жадный хозяин клюнул без огляда. я был против, но сформулировать свое мнение смог только через месяц и уже было поздно. у нас обычай: после контрольного срока не вышвыривать за борт.
он оказался обычным сельским пацаном, который ни единым боком не вписывался в мюнхен. представьте, такое бывает. он постоянно ходил небритым, в одних штанах по две недели, редко менял носки, шмотки были добротными, но... это было шмотки "2.99 упаковка". он громоподобно ржал, на всю комнату сообщал, что сейчас сходит пописать, его надо подождать и после все вместе пойдем обедать. слова "шайзе" и т.п. были его стандартным набором. вечерами он сидел исключительно дома, в пятницу с обеда ехал к родителям и в понедельник утром являлся на работу, т.е. всем поведением показывал неприятие новой жизни. он добрый, приветливый, очень неплохо знал предмет и желал развиваться. вследствие внешнего вида не было никакой возможности взять его на презентацию. трудно поверить, но это факт. неформальные намеки и разговоры натыкались на чистое и откровенное непонимание. пацан был ДРУГИМ!
результат сказался через год. коллектив не "сглотнул" новенького и обошел его стороной. он чувствовал себя одиноким, никому не нужным и, самое главное, НЕ ПОНИМАЛ причин. последний месяц он неотрывно смотрел на календарь и собрал вещи задолго до отбытия. отбыл тихо и с нескрываемой радостью...
плохо ему было... наверное, мы тоже виноваты в его нулевой абсорбции. один из видов моббинга?