Не, Фрося ... право становится весело:)
Неужели вам никому и никогда не встречались объявления типа: "ищем работника, не старше 25 лет, с двумя высшими образованиями, свободным владением пятью ин. языками, опытом работы не менее 7 лет, опыт заграницей обязателен" - ну и так далее?!
Несомненно, есть и такие, кто ждёт от выпускников чудес ... несомненно бывают и такие чудаки среди студентов, ну типа вундеркинды, но их ... практически нет, а если они даже и в учёбе были передовики, то начав работать - смотрят на тот же самый биланц - как на новые ворота:)
Но это и естественно, порой просто необходимо, что работодатели применяют "ключевые слова" при поиске новых сотрудников, тем более среди выпускников. Ну сама рассуди, дал бы он объявление, что ищет Wirtschaftswissenschaftler-ов - так Лявка будет до пенсии разгребать эту кучу резюме.
Поэтому, во - первых, и даётся ключевое слово IFRS.
Во - вторых, что касается как раз таки специализации ... именно это слово и применяется, когда студент делает свой выбор по поводу углубленного изучения, в среднем их 2-3. Так вот если моя специализация - Логистика, а ищут из области Wirtschaftsprüfung, в этом случае - я туда не не буду писать! Хотя если уж человек сильно разочаруется от результатов поиска работы, он может и написать, понадеявшись на авось:)
Вон и Оля говорит - главное в цифрах уметь разбираться, а остальному научишься. И это так и есть!
А что касается того, что ищутся молодые специалисты в области IAS / IFRS, так этим самым просто подчёркивается, что ради Бога не все подряд БВЛ-щики присылайте нам резюме, а именно те, кто слышал хоть раз это слово и знает примерно, что оно означает,
молодые - этим идёт уклон на выпускников, а специалисты - ну может те, которые хотя бы практику в этой области делали.
Вот и вся наука, в принципе то.
Поэтому лично я, не вижу абсолютно ничего сверхъестественно в желаниях того самого клиента. И абсолютно не сомневаюсь, что в скором времени будут найдены подходящие кандидаты.