Login
повышение зарплаты - когда ...
263 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort m80na 18.01.09 22:25
А в чем проблема?
Но лично я всегда была инициатором, когда считала, что пора. Мне бонус не положен. Сначала предупреждаешь, что хотелось бы поговорить на эту тему посредством мыла или лично и хотелось бы термин. Потом получаешь конкретную дату. Потом обсуждение, что сделано и как хорошо это было. Потом обсуждение, что хотелось бы делать. Потом плавный переход к обсуждению "проблем", например, гельд Потом обсуждение компромиссных решений))) Потом быстренько фиксация того, к чему в итоге пришли. И до свидания.
В ответ на:
1) я слышала, что некоторые ждут, пока у них пройдет испытательный срок (напр, 6 месяцев) и идут к начальству с такой темой.
Так и есть. Идут или посылают мыло с целью забить термин на эту тему. 1) я слышала, что некоторые ждут, пока у них пройдет испытательный срок (напр, 6 месяцев) и идут к начальству с такой темой.
В ответ на:
2) на хороших предприятиях обычно проводятся стандартные "Фид-бэк" разговоры раз в год, в рамках которых можно и о зарплате поговорить. Мне вот интересно, как у немцев принято: они ждут послушно этого "Фид-бэк" или все таки инициируют такой разговор с начальством, когда считают нужным?
Раз в год. Обычно зимой. "Долгие зимние разговоры про бонус"2) на хороших предприятиях обычно проводятся стандартные "Фид-бэк" разговоры раз в год, в рамках которых можно и о зарплате поговорить. Мне вот интересно, как у немцев принято: они ждут послушно этого "Фид-бэк" или все таки инициируют такой разговор с начальством, когда считают нужным?
Но лично я всегда была инициатором, когда считала, что пора. Мне бонус не положен. Сначала предупреждаешь, что хотелось бы поговорить на эту тему посредством мыла или лично и хотелось бы термин. Потом получаешь конкретную дату. Потом обсуждение, что сделано и как хорошо это было. Потом обсуждение, что хотелось бы делать. Потом плавный переход к обсуждению "проблем", например, гельд
Потом обсуждение компромиссных решений))) Потом быстренько фиксация того, к чему в итоге пришли. И до свидания.