повышение зарплаты - когда ...

спасибо. это конкретные советы на тему, как вести разговор о поднятии зарплаты.
Меня же в данный момент интересует, когда мне вести лучше вести такой разговор.
Конкретно ситуация такая: я чувствую (интуиция), что могла бы получать больше за то, что я делаю. Кроме меня на данный момент никто не может на предпиятии заниматся моим проектом. Т.е. у меня есть в этом контексте большой плюс. Предпиятие большое, тарифов в моем подразделении нету. Мое чувсво мне говорит, что каждый зарабатывает столько, сколько он выторговал или за сколько он себя "продал".
Сейчас у меня испытательный срок, и я раздумываю, когда же мне "подъехать" к шефу с моим предложением о повышением мне зарплаты :))). В феврале будут проводится эти самые "Фид-Бэк"-разговоры. Поетому у меня есть следующие варианты:
1. Во время "Фид-Бэк"-разговора в Феврале (но нормально ли заговаривать на эту тему во время успытательного срока?)
2. После того, когда закончится испытательный срок, т.е. в Мае (но тогда шеф может теоретически спросить, почему я в Феврале на эту тему молчала)
3. В следующем Феврале, когда будет проводиться следующий раунд "Фид-Бэк"-разговоров (но до етого еще так долго ждать)....
Что Вы посоветуете?