странная компания, честно говоря. Я никогда не рассказываю кандидатам о состоянии проекта, если это их лично не касается.
А по вопросу - ну, раз на раз не приходится. может у компании выставлено это объявление, а может и нет. И если есть два абсолютно одинаковых кандидатов (чего не бывает никогда), то компания берет кандидата от своей Personalagentur (особенно, если они давно уже вместе работают), потому что там есть гарантия и дополнительный сервис (фидбек в первые месяцы и проч.)
Я бы подождала недельку.Только я уверена, что через недельку они ответа дать не смогут, потому что так быстро дела не делаются. Пока кандидатка пройдет минимум два собеседования (фах. и отдел кадров), пока они между собой решатся, пока подготовят договор. Ей тоже недельку-другую на раздумье надо... В общем, эта персональагентур очень странно себя ведет. Поэтому я бы не только подождала бы недельку, но и сделала бы им через недельку сильное давление, чтоб они меня взяли и представили.