Login
Цайтфирма и фирма, где работаешь
469 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort vkotchetkova 25.01.09 12:42
В ответ на:
Прочла договор между моей цайтфирмой и фирмой, на которой работаю, у них стоит, что в течение 2х лет, если я работаю, потом прерываю и они меня после окончания раб.отношений в течение 3х мес. берут на работу, то это автоматичнески означает, что это через цайтфирму и она "гребет" деньги. Если же напрямую взять захотят, то обязаны цайтфирме выплатить 20% от моего годового брутто.
Насчет этого надо у адвокатов по арбайтсрехт консультироваться. Прочла договор между моей цайтфирмой и фирмой, на которой работаю, у них стоит, что в течение 2х лет, если я работаю, потом прерываю и они меня после окончания раб.отношений в течение 3х мес. берут на работу, то это автоматичнески означает, что это через цайтфирму и она "гребет" деньги. Если же напрямую взять захотят, то обязаны цайтфирме выплатить 20% от моего годового брутто.
Этот момент немного не так сформулирован в законах, регулирующих работу ляек, насколько я помню.
Если человек работает на одном месте как ляйарбайтер свыше 2х лет, то его можно перенять без "откупных" (поэтому ляйки стараются не допускать этого критического срока на одном месте и перебрасывают человека с фирмы на фирму)
Если человек уволился с ляйки и в течении 3х месяцев после увольнения устроился напрямую, то тогда фирма должна платить "откупные" ляйфирме.
Я где-то читала, или краем уха слышала, что эти 2 года новым законодательством заменили на 6 месяцев... Или начиная с 6го месяца сумма "откупных" уменьшается в процентном соотношении: чем дольше чел. работает, тем меньше платить. Если это действительно так, то договор с ляйкой противоречит действующему законодательству и в этом пункте недействителен.
В ответ на:
Есть ли фирме, на которой я работаю, возможности меня как-то взять напрямую или они по рукам и ногам теперь повязаны? Т.е. если будет позиция в другом подразделении - все равно им невыгодно?
Как минимум через 3 месяца после Вашего увольнения с ляйки.
Хорошо, если ляйка сама уволит. Есть ли фирме, на которой я работаю, возможности меня как-то взять напрямую или они по рукам и ногам теперь повязаны? Т.е. если будет позиция в другом подразделении - все равно им невыгодно?
Другое подразделение, другая позиция - не знаю, имеет ли это значение, скорее всего нет. Раз фирма переняла напрямую - должна платить.... Надо поискать в гугле постановления судов. Таких случаев наверняка масса.