По моему опыту, не любят ни нытиков, ни стоиков. А любят тех, кто ноет с видом стоика. То есть правильное поведение, как похоже здесь описывали, взять ерундовую но -важно - реальную проблему и спокойно и конструктивно описать шефу и всем коллегам, как она решается. и только скорбно-обреченное выражение лица выдает слушателям действительные переживания героя. Например, обработка рез-тов экзаменов у нас дело муторное, но выполнимое. Я тихой сапой механизировала процесс, быстренько все рассчитала и думала, так надо. Мой же коллега ходил из кабинета в кабинет и всем рассказывал, сколько часов он просидел над обработкой, как это муторно, но в итоге он, герой наших дней, все осилил и выполнил.
Другой мой коллега вел себя неправильно, но не так как я. Он слишком много жаловался, для правдоподобности вызывал у себя реальный стресс, откладывая все дела до последнего, потом мечась со зверским лицом по коридору. Еще у него была привычка рассылать мейлы подобного содержания: "друзья, я подумал, а почему бы нам не использовать черновую бумагу не только в болъшом, но и в маленьком принтере в подсобке?" И - мелочь - дата отправления (в те времена отправлять мейлы можно было только из бюро): суббота, 00:25. Коллегу этого никто не любил, и сейчас он без работы, хотя прекрасный специалист. Так что в этом деле важно не переборщить, но совсем без этого - никак.