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С ребёнком в клинику
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в ответ vogelka 13.02.09 14:14
Sonderfall: krankes Kind
Wenn man selbst nicht krank ist, sondern das eigene Kind, hat man als Arbeitnehmer Anspruch auf unbezahlte Freistellung. In diesem Fall übernimmt die Krankenversicherung einen Teil der Lohnkosten (höchstens 90% vom Netto). Zu warnen sei an dieser Stelle davor zu behaupten, man sei selbst krank; kommt der Arbeitgeber dahinter, ist das ein Kündigungsgrund.
Anspruch auf diese Art der Freistellung hat man, wenn
das kranke Kind höchstens 12 Jahre alt ist,
der Arzt die Notwendigkeit bescheinigt und
keine andere Person die Pflege übernehmen kann. (она девочка, за гигиеной должна мать следить
)
Folgende Zeiträume können in Anspruch genommen werden: In jedem Kalenderjahr
10 Tage jür jedes Kind;
insgesamt nicht mehr als 25 Tage;
bei alleinerziehenden Elternteilen: 20 Tage für jedes Kind, insgesamt nicht mehr als 50 Tage.
Für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer wegen eines kranken Kindes nicht zur Arbeit erscheinen kann, übernehmen die gesetzlichen Krankenversicherungen die Lohnfortzahlung - leider bedeuten diese Lohnersatzleistungen in der Regel einen leichten Einkommensverlust.
у врача назвать "Blauen Schein" или Bezug von Krankengeld bei erkrankung eines Kindes.
Wenn man selbst nicht krank ist, sondern das eigene Kind, hat man als Arbeitnehmer Anspruch auf unbezahlte Freistellung. In diesem Fall übernimmt die Krankenversicherung einen Teil der Lohnkosten (höchstens 90% vom Netto). Zu warnen sei an dieser Stelle davor zu behaupten, man sei selbst krank; kommt der Arbeitgeber dahinter, ist das ein Kündigungsgrund.
Anspruch auf diese Art der Freistellung hat man, wenn
das kranke Kind höchstens 12 Jahre alt ist,
der Arzt die Notwendigkeit bescheinigt und
keine andere Person die Pflege übernehmen kann. (она девочка, за гигиеной должна мать следить
)Folgende Zeiträume können in Anspruch genommen werden: In jedem Kalenderjahr
10 Tage jür jedes Kind;
insgesamt nicht mehr als 25 Tage;
bei alleinerziehenden Elternteilen: 20 Tage für jedes Kind, insgesamt nicht mehr als 50 Tage.
Für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer wegen eines kranken Kindes nicht zur Arbeit erscheinen kann, übernehmen die gesetzlichen Krankenversicherungen die Lohnfortzahlung - leider bedeuten diese Lohnersatzleistungen in der Regel einen leichten Einkommensverlust.
у врача назвать "Blauen Schein" или Bezug von Krankengeld bei erkrankung eines Kindes.