не совсем так. С высоты птичьего полета конечно все мы люди. А вот если вблизи рассматривать, то у шефа опыт работы, опыт реагирования в разных ситуациях, опыт руководителя и просто опыт и авторитет в этой компании. А у ученика что? Почему он должен стоять на той же доске, что и шеф? то есть есть, конечно, компании с очень плоской иерархией. Но плох тот ученик, который эту плоскую иерархию будет воспринимать буквально. Да и плох тот ученик, который не постарается научиться максимуму всего возможного от своих коллег и обучателей, прежде чем с ними лаяться по какому-то поводу. Они на фирме уже 5 лет и таких как haben kommen und gehen sehen.
Впрочем, это теоретизирование. К автору ветки это никак не относится, тем более, что конфликты у нее, слава Богу, пока мелкие, не связанные с работой напрямую, и на такой ранней стадии их вполне можно решить, вызвав обеих коз на разговор и немного прогнувшись под них.