так если на фирме такая напряженная обстановка, радуйтесь себе, что не остались там работать. Пробное время это и вам на пробу, подходит ли работа вам или коллектив. Мы проводим на работе больше времени чем с семьей, уж надо себя там комфортно чувствовать.
Меня тоже два раза так увольняли. И оба раза я очень плохо себя чивствовала в коллективе. Первый раз была практика на Опеле, в ночную смену, работала в паре с немкой, ну ничего с ней не понимала, делала ошибки элементарные, потом она в 3 часа ночи менялась с другим коллегой, я с ним до 5 утра работала, так с ним все хорошо было, шло как по маслу. Но отчет по моей работе для начальника делала та баба, ну и конечно она меня не взяла. Я и рада была. Конечно же если бы меня взяли, я бы работала, деваться некуда, но я была рада что не взяли. А второй раз проработала уже 4 месяца из 6 пробных, тоже не могла сойтись с прямым начальников. У нас "химия" не совпадала. Когда его не было, отпуск или командировка, так меня даже хвалили, уже самостоятельные проекты дали, а как он появлялся, так меня при всех полной дурой выставлял. Когда меня там уволили, я так рада была, вылетела как из клетки на свободу.
Не дай бог попасть на такие фирмы, к змеям.
Конечно виноваты самые главные шефы, они решают что надо взять еще одного сотрудника. Но не могут до конца расписать и перераспределить обязанности внутри отдела. Поэтому старые сотрудники чувствуют себя или обделенными или не могут просто сами реорганизоваться