Вход на сайт
Моббинг
1771 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ StarryNight 19.02.09 23:21, Последний раз изменено 20.02.09 09:22 (cbw07)
Многое зависит от нащего личного настроя. Как мы сами относимся ко всяким "отравляющим "мелочам.
Вот мне на ежегодных беседах с шефом в графе "Kommunikation" ставится 3,5 балла (!). Кого-то это может и расстроило бы, а мне так вроде и ничего... Я себя от этого хуже не чувствую. Кроме того, даже получаю некий бонус: не надо постоянно на телефонные звонки отвечать
Да и трений с другими коллегами может возникнуть при таком раскладе намного меньше.
В те часы, что я на работе, я словно в ракушке своей сижу и занимаюсь своим делом. А баллом больше или меньше за "общение" - ну какая разница? До тех пор, пока я в чем-то другом устраиваю фирму, они меня все равно будут держать. А если это "другое" их перестанет устраивать, то и 1 за "Kommunikation" меня не спасет. Так зачем себя ломать и подстраивать под некие стандарты?
Вот мне на ежегодных беседах с шефом в графе "Kommunikation" ставится 3,5 балла (!). Кого-то это может и расстроило бы, а мне так вроде и ничего... Я себя от этого хуже не чувствую. Кроме того, даже получаю некий бонус: не надо постоянно на телефонные звонки отвечать
Да и трений с другими коллегами может возникнуть при таком раскладе намного меньше.
В те часы, что я на работе, я словно в ракушке своей сижу и занимаюсь своим делом. А баллом больше или меньше за "общение" - ну какая разница? До тех пор, пока я в чем-то другом устраиваю фирму, они меня все равно будут держать. А если это "другое" их перестанет устраивать, то и 1 за "Kommunikation" меня не спасет. Так зачем себя ломать и подстраивать под некие стандарты?