Login
Trainee и полставки
897 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort alla0 23.03.09 12:34
В ответ на:
Я пока свои четверть ставки как раз успеваю отработать, компенсируя время болезни ребенка выходом в неурочное время.
Я пока свои четверть ставки как раз успеваю отработать, компенсируя время болезни ребенка выходом в неурочное время.
Я не знаю, где такое возможно, мне такая система незнакома.
Как правило, за неполной ставкой закреплены определеные дни, а то и часы. То есть работаешь например только понедельник, вторник, среда. Остальные выходные. Если ребенок заболел в понедельник, а в четверг выздоровел, то в четверг на работу придти "нельзя", то есть ничего не отработаесшь. Точно так же если работаешь каждый день, но по полдня. Нельзя сегодня болеть, а завтра полный день отработать.
С полставочниками и так сложнее планировать, а уж если они будут ходить на работу как попало, "в свободное от болезни время", то вообще туши свет.
В ответ на:
И в идеале сам не остается без работы. От него многое зависит, так что не думаю, что удастся. Конечно, если мне светит перспектива очень выгодной работы - это был бы вариант (хоть и рискованный). А если учесть, что мне возможно "светит" второй ребенок (надеюсь) - дело слишком опасное, имхо.
И в идеале сам не остается без работы. От него многое зависит, так что не думаю, что удастся. Конечно, если мне светит перспектива очень выгодной работы - это был бы вариант (хоть и рискованный). А если учесть, что мне возможно "светит" второй ребенок (надеюсь) - дело слишком опасное, имхо.
В том то и дело, что решать, кому, когда и сколько работать, надо вместе и обоим четко преставлять о возможных последствиях. Поэтому и говорю - в идеале, сначала один концентрируется на работе, потом другой. Или же делят заботы.