Все может быть свидетельством стрессоустойчивости. В этом-то и смысл, я уже писала, что когда-то читала статью в Newsweek о том, что на интервью подсознательное решение принимается в течение первых полтора минут и все, что говорится после этого, только подтверждает это решение. То есть, получается, один и тот же факт может быть и плюсом, и минусом, в зависимости от этого первого впечталения. Допустим, приходит на собеседование мать-одиночка. Если работодатель подсознательно решил ее взять, то факт ее семейного положения он расценит как самостоятельность, решительность, стрессоустойчивость и хорошие организаторские способности (тоже можно сказать о матерях вообще), а если она его сразу к себе не расположила, то он будет думать только о том, что толку от такого работника не будет, дети болеют, она отвлекается во время рабочего дня, звонит домой и т.д. и т.п. Но это на собеседовании, а на него ведь нужно еще попасть. Так что лучше имхо под такие заведомо скользкие моменты соломку подстелить. Я же тебя не призываю навсегда откреститься от твоего оперства. Я лично не считаю это чем-то позорным, скорее наоборот, молодцы девчонки, такие как ты, но я то ведь на работу никого не нанимаю.