Вход на сайт
Уровень зарплат
1082 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ alla0 08.05.09 22:38
В ответ на:
А может, все-таки, женщина считается ненадежным кандидатом из-за возможных будущих "семейных осложнений"? В следствие чего начальство не особенно стремиться ее удержать и на требование побвысить зарплату не так охотно идет навстречу?
А может, все-таки, женщина считается ненадежным кандидатом из-за возможных будущих "семейных осложнений"? В следствие чего начальство не особенно стремиться ее удержать и на требование побвысить зарплату не так охотно идет навстречу?
Мне кажется, что женщины сами себе эту мысль в голову вбили и активно развивают. Ведь посуди сама, ежели женщина уже работает, то глупо её просто так терять, а потом брать нового сотрудника и тратить прилично времени на введение в курс дела... Другой разговор, если у работадателя есть выбор из равных по уровню образования и опыту мужчиной и женщиной, то выбор может быть не в пользу женщины. Но вот "разбрасываться" вполне нормальными работниками - всё же дорогое удовольствие для работадателя.
В ответ на:
То, что в IT, как молодой и современной области, все более демократично, верю.
То, что в IT, как молодой и современной области, все более демократично, верю.
Так в той же науке существует тарифная сетка, которая ни коем образом от пола работника не зависит. Многие индустриальные предприятия тоже по тарифам живут. Так что свои мысли в головах женщинам менять надо и поувереннее в себы быть. Тогда и платить нормально будут.
